江西各城市2025产假最新规定，附产假工资发放标准

为了更好地促进生育，给产妇足够的恢复时间，大部分地区将女性产假延长60-90天，其中江西省响应号召，正式通过新修订的《江西省人口与计划生育条例》。对于符合生育规定的，无论是一胎、二胎还是三胎，都会有90天的生育假，所以目前江西省的产假天数是188天。

江西产假2025最新政策

2025年9月29日，政府发布了新修订的红头文件。9月29日（含）以后生育子女的，9月29日（含）正在休产假（护理假），产假延长至188天，护理假延长至30天。

2025年各城市产假最新规定

在江西，无论是女性产假还是男性产假，假期的生育待遇都像往常一样支付，但由于地方政策不同，生育福利也会有所不同。以下是江西2025年各城市产假的最新规定，供参考。

1、南昌

江西省南昌市对符合《条例》第九条规定的再生夫妇，子女0-3岁期间，夫妻双方可休10天育儿假，假期生育待遇照常发放。

2、九江

为了让男性照顾好产妇和新生儿，江西九江还将给丈夫20天的产假，这也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复和母乳喂养有很大帮助。

3、上饶

上饶市女职工享受产假188天。产前休假不足15天的，其余与产后产假一并享受。产前休假超过15天的，按病假处理。

4、抚州

在享受188天产假的基础上，江西基础上，规定女职工生育难产的，增加产假15天。难产是指女职工在分娩时使用产钳助产、胎头吸引、臀位助产和剖宫产。

5、宜春

宜春市女职工生育多胞胎，经二级以上医疗保健机构证明患有严重影响产后母婴健康的疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准儿一岁。

江西省产假工资发放标准

在江西，如果是参加公司生育保险的女性，在产假期间不享受工资，而是享受生育津贴。生育津贴的计算方法是：员工的平均工资为30天。

生育津贴要求被保险人或被保险人持材料向医疗保险机构申请，然后经批准，符合法律法规的，办理报销和支付手续。未参加纳生育保险的，休假期间的费用按以前的工资支付。

热点问题集锦

江西产假188天包括剖腹产15天吗？

答：根据有关规定，江西产假188天不包括剖腹产15天，产假由基本产假98天和奖励假90天组成，难产或剖宫产产假可增加15天。

江西产假188天单位不实施怎么办？

答：如果单位不实施江西规定的188天产假，劳动者可以与用人单位协商或请工会与用人单位协商，达成和解协议。协商调解不能解决的，可以依法解决。

问：江西陪产假30天包括周末吗？

答：江西产假30天包括周末，但不包括法定节假日。产假的起始日期自申请休假之日起计算，职工产假期间的工资按合同工资标准支付。

2025全国31个省份产假新规

修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，依照法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇的奖励，删除相应的晚婚晚育产假奖励。

目前新修订的产假规定已全面实施，但由于每个人的位置可能不同，设计的相关产假、产假和生育福利规定也会有所不同。详情请点击您的城市了解。