一般情况下,生育津贴是不需要个人自己去社保局领取的,教师可以将相关资料交给学校负责社保工作的经办员,由他们到社保局申领生育津贴,之后等着领钱就可以了。如果不是上海本地户口,生育险累计缴费要满12个月,如果怀孕期间离职且断缴社保,是不能领取生育津贴的。 在上海市领取生育津贴需要准备的材料主要有夫妻双方的身份证、户口本、结婚证或离婚证、孩子的出生医学证明、生育医学证明等,现场要提供这些材料的原件,本地人和外地人需要的资料不一样,建议提前咨询一下社保局。
根据相关法律,女性休产假期间是可以领工资的,但很多孕妈不知道产假期间的工资怎么算,其实一点也不复杂。如果事业单位为女员工免费了社保,缴纳了生育保险,那么女性产假期间可以领取生育津贴(生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数)。若事业单位没有给女员工免费获取社保,那么单位就要按照员工之前的实际工资发放。 很多人分不清产假工资和生育津贴,实际上生育津贴是由社保机构发放的,而产假工资是由用人单位承担的。要是生育津贴大于产假工资,用人单位就不需要再为员工重复支付工资了,要是生育津贴小于产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给员工。
另外,根据我国目前的政策,怀孕后没有工作单位,可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续,这样比挂靠第三方公司更为安全,孕妇一定要明确知道挂靠社保属于虚构劳动关系骗取社保待遇的违法行为,千万不要轻易尝试。
2025年城镇居民想要查询生育津贴的话可以通过这三种方法查询,第一社保中心查询、第二电话咨询、第三上网查询。需要查询自己的生育津贴的人群可以从以上三种方式挑选一个自己觉得最方便,最容易的方式进行查询。其实,生育津贴就是有国家和社会提供的一种保障制度,所以查询的方式其实也是非常简单的。
符合补发条件的职工需要填写补发申请书或申请报告(需要单位盖章)、身份证原件,到社保局办理申领手续,若工作有变动需要原单位盖章。

补发是单位还是社保局补发?
由此我们可以得知生育津贴并不是只有提交单位证明才可以办理的,也并非有任何强制性的规定,这是国家保证女职工就算在休产假的时间内也有一定的经济来源保证生活水平,是一项惠民政策。