辞退孕妇最多赔几个月?劳动法辞退孕妇会赔偿24个月的工资。无论劳动者是否签订劳动合同,只要劳动事实存在,在本身没有违反规定的情况下,单位提出解除合同就应该支付经济免费金。按照现行的《劳动法》,按照劳动者在本单位工作时间每满一年就支付一个月工资方式予以免费;工作时间未满一年者不免费。

孕妇在单位工作每满1年,获得1个月的工资免费,6以上1年以下的,按1年计算,6个月以下的,单位支付半个月的工资免费,劳动者月工资高于用人单位所在地区政府公布上年度职工月平均工资3倍的,单位要按职工月平均工资3倍支付,向其支付经济免费的年限不超过12年,不同情况下免费方式也有所不同: