做试管领导不给请假合不合法,做试管单位不给请假怎么办！
做试管领导不给请假合不合法？试管需要经过术前检查、促排卵、促排卵取精等五个步骤。下文就是试管婴儿请假领导不批假的处理方法，正常情况下领导都还是比较通情达理的，并不会为难员工。但是具体的还是需要结合单位的实际情况为准，下文的方法仅供大家参考。
试管婴儿目前治疗和帮助不孕不育人群实现生育的重要手段，由于试管的治疗过程是比较复杂的，需要经常往医院跑，所以针对有固定工作的女性来说其实是比较麻烦的。虽然说试管婴儿治疗期间不需要每天都呆在医院，但是促间、促排卵取精、术前检查还是需要适当请假的。
尤其是促排促排卵的时候，促排期间女性需要定期到医院进行B超检查监测卵泡的生长发育，等到卵泡长到一定大小之后就会安排促排卵。促排卵是有创的，对于女性的卵巢会造成一定的刺激，所以一般不建议马上上班，需要请假休息1-2天。
做试管领导不给请假怎么办
做试管婴儿期间女性是需要经常前往医院的，对于上班族的女性来说，请假就是家常便饭。正因为如此，很多领导就会不允许女性请假，这样就会影响患者的试管婴儿进程。面对这种情况，女性幺妹就去医院开具病例证明请病假，要么就是和单位和领导进行协商，具体处理方法如下：
1、医院开具病例证明：由于试管婴儿治疗期间女性请假是比较频繁的，就工作还是会有一定影响的，所以出现领导不批假的情况其实也是正常的，面对这种情况患者可以去医院开具病例证明，这样就可以走病假的流程；
2、和领导协商：试管需要请假的时候其实还是比较多的，要想顺利请假其实就要和单位和领导进行合理的协商，可以适当的调休免费上班的时间，这样领导也会更好接受一些。
做试管领导不给请假合不合法
做试管婴儿领导不给请假其实是合法的，不属于违法行为。试管婴儿治疗并不属于疾病，也不是因公负伤，所以是不能够请病假的，单位是有权利不给职工批假的。一般来说，试管婴儿请假只能够请事假，不能够请病假，当然具体的情况还是因人而异的。
1如果女性在去医院开具了相关的病例证明，那么就可以按病假算，如果领导还是不批假的话就属于违法行为，员工有权利起诉单位以维护自己的合法权益；2如果女性无法提供病例证明的话，就不能按照病假处理，单位就可以不批假，不属于违法行为，是完全合法的，女性需要和单位进行协商。试管婴儿的治疗过程其实是比较复杂的，包括术前检查、促排卵、促排卵取精、胚胎培养、胚胎移植五个步骤，整个流程下来大概需要2-3个月才能够完成。但是需要知道的是，试管婴儿治疗并不需要每天都在医院，所以是不会耽误上班的，但是有时还是需要请假休息1-2天。如果做试管领导不给请假，其实是可以去医院开具病例证明请病假或者是和领导进行协商的。