产假半年是带薪还是不带薪(产假半年工资怎么算的)
不知道休半年产假是带薪还是不带薪的，我现在怀孕8个月左右还在工作，就怕耽误工作，最近家里人很担心让我休产假，但是我又舍不得现在的工作，怕休假期间没有薪资，所以就去查了查劳动法，上面说产假是可以带薪的，但是我是准备休半年产假，时间会比较长，不知道休半年产假是带薪还是不带薪的，有没有休过产假的姐妹回答一下？
产假半年是带薪休假的，女职工休产假虽然是带薪，但国家规定并不是按带薪休假算的，而是给女性补助生育津贴，补助的标准是按公司前一年的平均工资来算的，然后以孕妇当月缴费的基数为准，除以30天，然后再乘以产假的日期来计算，这就是产假时女性能拿到手的补贴。
姐妹你可以放心，未婚孕妇也是可以向公司申请带薪产假的。虽然未婚先孕不符合国家计划生育政策，但享受产假并不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就能享受合法产假。但还是有一点需要姐妹你注意，虽然申请带薪产假时并不硬性要求结婚证件，但有些公司在执行时会要求提供结婚证。所以比较好还是领完证后再享受带薪产假，这样会更划算一点。下面我向你分享一下申请带薪产假时需要走的流程。
未婚孕妇申请带薪产假时的流程
- 1.根据需要填写《女教职工休生育假申请表》；
- 2.部门核准、签字、盖章；
- 3.人事处审核同意；
- 4.休生育假；
- 5.休完生育假后填写《女教职工生育假销假申请表》；
- 6.部门审核、签字、盖章；
- 7.人事处审核同意。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，宁夏带薪陪护假15天虽然包含法定假日，但是也是一个不短的假期了，陪护假申请要注意：
1、提前申请
宁夏带薪陪护假需要提前向单位人事部提交申请，写明申请休假时间、事由以及工作交接问题，这是带薪休产假陪护假的重要条件；
2、申请陪产假需要材料
申请陪护假需要材料男方想要休陪产假一般都需要准备结婚证、出生证明等，具体就需要结合公司的规章制度申请请假，请假单是必须的。
3、何时休
通常陪护假可以在预产期就提前休，也可以在孩子出生之后再开始休，何时休男职工可根据自身情况安排时间，因为宁夏带薪陪护假15天包含法定假日，也包含周末（双休日），所以尽量少安排在双休和节假日休，可以把假休得“更长”。
目前全国各地带薪陪护假基本都包含周末，但是部分地区政策比较好，不包含法定假日，遇到节假日还顺延，但是目前宁夏还没有施行。
