休完产假就离职给报销吗！耍完产假就离职能报账吗！

美国RFC诊所

2026-09-15 11:20:06

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想问一下我刚刚休完产假就离职公司会给报销吗，公司在员工休完产假就申请离职还给不给报销生育津贴是说不准的，不过建议女职工在休完产检不要着急离职，尽量等到生育津贴补贴下来之后再离职，以免出现公司不给的现象，休完产假后就离职的，通过一些小妙招也是可以拿到相应的生育津贴的。

我今年34岁，刚刚生了孩子，现在已经休完产假，因为想陪伴小孩，但是我的工作性质不允许。而且我目前的状态也不宜上班，现在我打算离职，但目前还没有领取生育险，不知道该不该这么冲动，也担心我离职后生育险就失效了。想问一下我刚刚休完产假就离职公司会给报销吗？

离职会不会影响到生育津贴和工资

一般情况下，离职并不会影响到生育津贴和工资的正常发放，首先生育津贴是由社保局发放的，不是由单位发放的，即使离职也不会影响到生育津贴的正常发放。如存在工资比生育津贴高的情况，则需要由用人单位补足差额，即使离职，用人单位也应按照相应法规补足差额，若协商无果，可向当地社保局或人力资源局进行投诉。

休完产假就离职给报销吗！耍完产假就离职能报账吗！

综上所述，休完产假后离职是女职工的基本权益，是合法合情的，而且只要在离职前连续缴纳了12个月社保，那么也不会影响正常的生育津贴发放，生育津贴有自己的发放标准，是由社保机构支付给女职工的，用人单位无权扣除，但若是产假期间用人单位支付了全额工资，那么生育津贴则可以由单位留存，具体需要和用人单位进行协商。

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