成都延长产假60天的条件？成都产假2025可以休多少天？

美国RFC诊所

2026-01-17 01:30:26

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四川籍的女性都是可以享受延长60天的产假的？生完孩子之后去给公司申请产假，申请了98天，后来坐月子的时候听隔壁病床的姐妹说她休了158天产假，比我多了60天，还是带薪的，我也想多休两个月，陪陪孩子，就让老公去我们单位申请延长产假，但是单位不同意，说这60天是奖励，不是每个人都有，要满足条件才能申请，我想问一下，我成都本地户口，想要享受额外的60天产假奖励有什么条件？

二孩政策放开之后，成都人口与计划生育条例就规定了，符合条例生育子女的夫妻，就可以延长生育假60天，男方护理假20天，且期间工资福利待遇不变，也就说只要不是超生、违生的女性，都可以享受98天国家基础产假和60天四川额外增加产假，也就是158天的产假。

1.按照北京市最新产假标准，自2025年11月26日起计算，除法定产假外，女方延长产假由30天增加至60天，即北京产假为：98天+60天=158天，难产的产假增加15天，即剖腹产产假为：98天+60天+15天=173天；
2.除法定产假外，女方延长产假由30天调整为60天，男方陪产假15天。在休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得辞退、解除劳动或者聘用合同，不得减少其工资；
3.调整完善了本市生育计划，确定本市提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妇可生育三个孩子。同时，删除了涉及社会抚养费、处罚、纪律处分的计划生育违法行为处理；
4.依法生育子女的夫妻，在子女未满三周岁前，每年享受5个工作日的育儿假；
5.妇女生育扶持优待计划还有进一步完善的空间。经单位同意，女方可再增加1至3个月的假期，即加上法定的98天正常产假。女方最多可以享受8个月左右的产假；
6.夫妻双方均在所属机关、企业、事业单位、社会团体等单位登记的他的组织同意可以调整延长产假和育儿假的假期分配，女方自愿减少和延长产假的，男方享受的陪产假可增加相应天数，但夫妻双方享受的育儿假总计不得超过十个工作日。

孕妇们不必过多在意假期的情况，这些都是有国家的规定的，一般单位都会执行的。另外就是生育津贴报销剖腹产与顺产有一点点区别，区别在于产假的天数。生育津贴的计算方式是用本单位缴纳生育津贴的平均基数，除以30天，在乘以产假的天数，就是最终报销的生育津贴，所以剖腹产比顺产的生育津贴也多15天。

成都条件产假

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