2025吉林省休产假规定调整通知，(附产假工资发放标准)

目前全国许多地方已经调整了计划生育条例，即在98天产假的基础上增加了30-60天的生育假包括吉林省在内的许多地区已经完全实施。新修订的计划生育条例明确指出，女职工产假从原来的98天延长到158天，用人单位在休假期间不得扣除女职工工资。

吉林产假多少天？2025新规2025新规多少天？

吉林省根据国家规定修订了生育条例。只要符合国家固定生育条件的夫妻，生育假期可以延长60天。因此目前女性产假天数为98 60=150天，还给男性15天陪产假。

2025年各城市产假最新规定

1、长春

吉林省长春市妇女享有国家规定的98天产假，包括15天的早期产前检查，然后难产和多胞胎可增加15天，基本产假为128天。

2、四平

根据《女职工劳动保护特别规定》，四平市女职工有10天育儿假，男子有15天陪产假。如果单位同意，育儿假和产假可以一起休息，也就是说女性的产假可能达到168天。

3、辽源

辽源市最新规定，符合中国规定生育子女，妇女怀孕不满三个月流产的，可享受21日产假，怀孕三个月流产，可享受42日产假。

4、通化

吉林省通化市用人单位每多生一个婴儿，产假增加15天，其中用人单位按照女职工产假期间的工资正常出勤。

5、白山

对于难产员工，白山规定增加15天难产假，用人单位参加职工生育保险并符合生育津贴申请条件的，由生育保险基金支付生育津贴。

如何计算吉林产假工资

一般来说吉林省妇女已参加职工生育保险，符合生育津贴申请条件，生育保险基金按用人单位去年职工月平均工资标准支付生育津贴，未参加用人单位生育保险，按女职工产假工资标准由用人单位支付。

然而由于地区差异，不同地方的工资会计方法会有所不同。例如吉林省松原市产假工资按员工以往月实际工资标准的80%支付，长春市员工产假工资按正常工资标准支付。

热点问题集锦

问：吉林省产假可以延长到一年吗？

答：目前吉林省产假可延长至一年的说法并非真实。现在吉林省的基本产假是158天。能否延长至一年，取决于自己公司的规定。

问：吉林省产假158天包括周末和节假日吗？

答：吉林省产假158天包括周末和节假日，由于产假天数不是工作日，而是自然日，一般应连续使用。

问：吉林产假显然是158天，为什么单位还是98天？

答：吉林省目前规定的产假为158天，公司产假需按当地政策执行。单位产假天数低于国家规定的，无效的，单位应当按照国家规定的产假给予劳动者产假。

2025全国31个省份产假新规

修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，依照法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇的奖励，删除相应的晚婚晚育产假奖励。

目前新修订的产假规定已全面实施，但由于每个人的位置可能不同，设计的相关产假、产假和生育福利规定也会有所不同。详情请点击您的城市了解。