2025福建省产假多少天158和180怎么界定？搞懂不吃亏？

随着二胎、三胎政策的全面开放，2025年福建省正式通过新修订的《福建省女职工劳动保护条例》，明确女职工享受国家规定的98天产假，延长生育奖励假60-82天，即产假158至180天，具体天数按用人单位规定执行，但天数不少于158天。

2025年福建产假多少天？

为了适应人口和计划生育工作的新形势，福建省积极响应国家号召，修订了相关生育条例，福建省生育条例修订，主要是延长产假和陪同产假，即产假至少158天，然后规范每个在职女性男性员工的工资，鼓励合法生育和产前护理。

2025年各城市产假最新规定

浙江省第十三届人民表大会常务委员会第三十二次会议明确指出，在原国家规定的98天基本产假上，生一个孩子的合法夫妇可以延长产假60天。但由于地方政策不同，生育福利也会有所不同。以下是2025年福建省城市产假的最新规定，供参考。

1、福州

在福建福州，如果在职女员工难产(包括剖腹产)，产假会增加15天，或者多胞胎，多生一个宝宝会增加15天。

2、泉州

福建省泉州市最新规定，符合中国规定生育子女，妇女怀孕不满三个月流产的，可享受21日产假，怀孕三个月流产的，可享受42日产假。

3、漳州

福建省漳州市在修订生育条例的基础上，规定生育夫妇在子女年满三周岁前，每年可享受五天育儿假。育儿假期间的工资按正常出勤工资支付。

4、南平

南平市仍处于护理假期的男职工可享受20天护理假期，包括公共假期和国家法定假期。已休完护理假的男职工，按照修订前的《福建省人口和计划生育条例》执行。

5、三明

在三明市，如果产妇产假期满，经本人申请和用人单位批准，可以请假1岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

福建产假158和180定义

根据福建省人口和计划生育条例，只要登记结婚的夫妇按158-180天产假执行，158和180天主要取决于女性员工是否有一些特殊原因。

例如女员工是24岁以后的第一个孩子，她们将增加15天的产假，15天的难产产假，35天的一个孩子，但多胞胎。有些单位对女职工的产假天数制定了自己的标准，但只要天数不短于现行法律、法规和政策，就应该得到认可。

热点问题集锦

问题：福建产假男休几天？

答：根据最新修订的《福建省人口与计划生育条例》的有关规定，姻登记的，男职工产假15天，女职工产假延长至158-180天。

问：福建产假期间工资怎么发？

答：如果你在福建参加生育保险，那么工资标准=用人单位每月人均缴费基数为30天产假天数。如果没有，按照自己的工资发放。需要注意的是，如果生育津贴大于产假工资，企业就不用重复为员工支付工资。

问：福建产假增加60天什么时候实施？

答：2025年11月1日，福建实施了增加产假60天的规定。配偶享受不少于15天的陪产假，3岁以下婴幼儿父母每年享受不少于10天的育儿假。

2025全国31个省份产假新规

修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，依照法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇的奖励，删除相应的晚婚晚育产假奖励。

目前新修订的产假规定已全面实施，但由于每个人的位置可能不同，设计的相关产假、产假和生育福利规定也会有所不同。详情请点击您的城市了解。