2025四川各城市产假最新规定，每个城市工资发放标准不同？

为适应经济社会发展的全局和人口发展的新变化，中央规定各城市修订相关生育条例，四川省还根据国家要求修订了相关生育条例，其中延长生育假60天，男性产假也延长，还增加了育儿假等，但不同地区的标准不同，以下是四川产假的新规定。

2025年四川产假最新规定

根据《四川省人口和计划生育条例》，只要孩子符合法律法规，在基本产假98天的基础上，女职工产假延长60天，即四川女职工可享受产假158天，如果是纯母乳喂养，也可增加产假30天。

2025年各城市产假最新规定

目前四川省产假为158天，休假期间工资待遇不变。公司不得因任何原因减薪或扣除工资。但由于地方政策不同，生育福利也会有所不同。以下是四川省2025年各城市产假的最新规定，供参考。

1、成都

四川成都有孩子的夫妇每年享受10天的育儿假，视为出勤，明确指出育儿假为工作日，不包括节假日。

2、绵阳

《条例》实施后，绵阳市正在休产假的夫妻，产假结束后可以休当年的育儿假，可以休一次，也可以多次享受。用人单位和职工根据实际情况同意，但育儿假不能持续到第二年。

3、自贡

四川省自贡市对符合《四川省人口和计划生育条例》的夫妇，除法律、法规外，给予20天护理假。护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

4、攀枝花

对于难产职工，攀枝花市规定增加15天难产假，用人单位参加职工生育保险并符合生育津贴申请条件的，由生育保险基金支付生育津贴。

5、泸州

四川省泸州市用人单位对生育多胞胎的女职工，每多生一个婴儿，产假增加15天，其中用人单位必须按正常出勤情况支付产假期间的工资。

四川产假工资发放标准

一般来说四川省妇女已参加职工生育保险，符合生育津贴申请条件，生育保险基金按用人单位去年职工月平均工资标准支付生育津贴，未参加用人单位生育保险，按女职工产假工资标准由用人单位支付。

然而来说，会因地区和用人单位而有所不同。比如四川成都产假第六个半月的工资是按照员工以往实际工资标准的80%支付，绵阳市在职员工产假工资按正常工资标准支付。

热点问题集锦

四川产假188天还是208天？

答：根据《四川省人口与计划生育条例》，四川的法定产假为158天，其中产前15天，男子20天。

四川产假158天生育津贴是多少个月？

答：四川生育津贴一般按6个月发放，但福利待遇仅针对参加生育保险的女职工，未参加生育保险的工资由用人单位发放。

问：四川产假158天什么时候开始休？

答：四川产假158天从2016年1月1月开始，女职工可在分娩前15天休产假。如果你想提前几个月休产假，你可以和公司协商，但整体假期不会延长或缩短。

2025全国31个省份产假新规

修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，依照法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假或者其他福利待遇的奖励，删除相应的晚婚晚育产假奖励。

目前新修订的产假规定已全面实施，但由于每个人的位置可能不同，设计的相关产假、产假和生育福利规定也会有所不同。详情请点击您的城市了解。