2025年上海育儿假政策新规！女职工158天产假怎么计算的？

美国RFC诊所

2026-03-12 01:24:56

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上海作为一座国际化大都市，一直走在育儿政策的前沿。2025年，上海发布了新的育儿假政策，女职工产假可获得158天！这标志着上海对女性生育的支持力度进一步加强。那么这个长达158天的产假到底是如何计算的呢？

首先，我们需要明确的是，158天产假的具体计算方法并非简单地将两个月加起来。根据新的政策规定，上海市女性职工在怀孕满三个月后可享受的产假时长为 158 天。其中包括了98天的待产假和60天的哺乳假。

待产假是指从预产期前两个星期开始计算，一直到婴儿出生后结束的这段时间。而哺乳假则是指女性职工在生产后可享受的休息时间，用于进行哺乳喂养，具体时长为 60 天。

为了更好地理解上海新的育儿假政策，以下将详细解释计算方法：

产假计算规则

3、哺乳假从宝宝出生后立即开始，持续60天

假设女性职工预计于2025年12月25日生产，那么她的待产假从2025年12月11日开始，一直到2025年12月25日结束。而哺乳假则从2025年12月25日开始，持续到2025年2月23日结束。