月嫂合同注意事项，一般请月嫂有哪些要求？
月嫂合同注意事项？一般请月嫂有哪些要求？合同中要写明纠纷的解决渠道，比如仲裁调解或者法院调解。月嫂服务合同的注意事项 很多人在找月嫂和保姆的时候，刚开始都会觉得很满意，但是在相处之后才发现不如预期。
月嫂合同注意事项
家政服务人员负责照顾宝宝安全，所以服务人员要对宝宝安全事故负责，因此，合同条款要加上这一点：
当家政服务员离开宝宝去做饭，洗衣服，做家务时，宝宝安全由雇主负责。晚上睡觉时家政服务员不负责安全事故(同床睡列外)。
疾病护理条列及保护措施，这一点务必这样写：
家政服务员保证身体健康，要提供健康证，正式上岗前应雇主要求可以做其它项目的身体检查，但雇主也务必详细告知疾病情况，传染病情况，并出示产检报告及病列本复印件。否则，隐瞒方要承担由此而带来的责任，并作出赔偿。
服务环境安全说明:
雇主要保证家庭电器，燃气，水路、电路的安全可靠，由于做需要长时间文火慢炖，所以，上岗前必须置换新的燃气软管，检查接口是否合格。
五：服务员的更换，奖罚制度
雇主如果对服务员不满意，必须七天内进行更换，七天后就不能更换，必须履行完合同。六：工资发放
工资发放必须在合同履行完当天就结清所有余款，每延迟一天，在上一天的本息上加5%滞纳金。
由于不属于劳动纠纷，解决问题也需要分两种情况讨论。如果是直接雇佣关系，建议双方先行协商处理。若无法协商处理，双方可以寻求相关调解组织从中调解。双方也可直接向人民法院提起民事诉讼。
一般请月嫂有哪些要求
伴随着社会的发展，人们的各种观念都在不断的更新，月嫂也剧作为一种受欢迎的职业进入到人们的视线之中，但是因为很多人在之前对于这个职业并没有太多的了解，所以就导致对于请月嫂这个事情并不是很了解，下面就简单的为大家介绍一下请月嫂要注意的一些事项。
首先来讲的话在请月嫂之前要和家里人进行商量，确保家里人在是否要请的问题上达成一致，因为如果说家人内部对于这个事情没有达成一致的话就会很容易导致一些问题的出现。像是在月嫂选定了以后的退单或者是之后的入户的工作就会遇到很多的困难，甚至可能损失一定的经济。因此在要聘请之前一定要和家里人进行商量，确保家人在聘请与否上达成一致的观念。
其次就是产妇们要明确自己的要求，有的产妇对于家政服务的要求是比较的随意的，但是有些人的要求则比较的讲究。为此在聘请他们的时候可以先和家政服务中心的人进行一下商量，将自己在对于这些人的要求说清楚，也可以方便家政公司为雇主们推荐一个合适的月嫂。第三个方面就是要注意选择一个正规的月嫂公司，在选择的时候要注意看他们是否有从业经营证书，更要保证其工作人员也有从业的资格。而且在合同之中一定要注意将服务的具体内容说清楚，当然收费的标准和违约金以及发票等都是不可或缺的。
聘请月嫂也是一门很深的学问，雇主们在聘请之前一定要有一个充分的准备，以免到时发生不必要的麻烦。事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。
事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。
事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。