广东江门高温津贴从哪个月开始

广东省高温津贴发放时间为每年6月至10月，标准为每人每月300元。

广东省高温津贴自6月开始发放，持续至10月，覆盖气温较高月份。该政策适用于存在高温作业及高温天气下工作的劳动者，用人单位需按月向符合条件的员工支付300元/月的补贴。

一、高温津贴的核心规定

1. 适用时间范围

   • 发放周期：6月1日至10月31日（共5个月）。
   • 特殊情况：若日最高气温≥35℃，当日应暂停户外露天作业或缩短工作时间。

2. 发放标准与对象

   • 基础标准：每人每月300元（全省统一）。
   • 特殊情形：从事高温作业的劳动者可额外获得岗位津贴，具体由企业与工会协商确定。

3. 执行与监督

   • 未按规定发放的单位，劳动监察部门可责令整改并处2000元至1万元罚款。
   • 劳动者可通过12333热线或当地人社局投诉。

二、高温作业与津贴关联细则

1. 高温作业定义

   • 自然气象温度≥35℃的室外作业（如建筑、环卫）。
   • 工作场所温度≥33℃的室内作业（如炼钢、锅炉房）。

2. 津贴发放条件

   • 直接暴露组：全天候高温环境工作者（如快递员、交警）。
   • 间歇暴露组：每日累计接触高温≥4小时的劳动者（如园林养护人员）。

3. 特殊保护措施

   • 防暑降温费：除津贴外，企业需提供清凉饮料、药品等物资（费用不得冲抵津贴）。
   • 工时调整：当日最高温≥37℃时，下午12时至15时禁止室外作业。

三、跨区域对比与常见误区

对比维度	广东省	江苏省	北京市
发放月份	6-10 月	6-9 月	6-8 月
标准金额	300元/月	200元/月	180元/月
高温界定	日均≥35℃	日均≥35℃	日均≥33℃
停工触发温度	≥37℃	≥37℃	≥35℃

四、劳动者权益保障要点

1. 证据留存

   保留工资条、考勤记录、高温作业环境证明（如温度监测数据）。

2. 争议解决路径

   协商→调解→劳动仲裁→诉讼（全程不超过1年时效期）。

3. 企业违规后果

   拖欠津贴的，需补发并加付25%-50%赔偿金；情节严重的，纳入失信名单。

高温津贴是保障劳动者权益的重要制度，广东省通过明确的时间范围、发放标准及监督机制，强化了对高温作业群体的保护。劳动者需知悉自身权利，企业应严格履行法定义务，共同维护职业健康安全。