江苏常州谁能领高温补贴

300元/月

江苏省常州市明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃） 的，应当发放高温补贴。补贴标准为每人每月300元，发放时间为6月、7月、8月、9月，共计4个月。

一、高温补贴发放核心条件

1. 工作环境温度要求

   • 室外作业：日最高气温达到35℃以上（含35℃）时从事露天工作。
   • 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃），即使安装空调仍超温的，需按标准发放。

2. 覆盖人群范围

   • 企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者均适用，包括建筑工人、环卫工人、快递员、户外电力维修人员等。
   • 新业态劳动者：外卖骑手、网约车司机等需参照执行，平台企业应建立高温补贴制度。
   • 特殊情况：上夜班、“半露天”作业（如工地棚内）若符合温度条件，同样可领取，与班次无关。

二、补贴标准与发放方式

1. 标准细则

   发放形式	标准	适用场景
   按月发放	300元/人/月	全月高温作业或室内持续超温
   按日折算	20元/人/日	非全日制用工或短期高温作业
   小时计薪	3元/人/小时	灵活用工（如兼职户外工作）

2. 发放要求

   • 法定货币形式：不得以绿豆汤、西瓜、藿香正气水等实物或购物卡替代，需纳入工资总额单独列明。
   • 工资保障：高温补贴不计入最低工资标准，不得因发放补贴而降低劳动者原有工资。

三、劳动者权益保障

1. 违规处理

   • 用人单位未按规定发放补贴，劳动者可向工会投诉或拨打12333向劳动监察部门举报，企业需补发津贴并可能面临处罚。
   • 因高温停工或缩短工时的，工资不得扣除；若因高温引发中暑，可认定为工伤并享受工伤保险待遇。

2. 维权证据

   需保留考勤记录、温度监测数据（如气象报告、工作场所温度计读数）、工资条等，作为仲裁或诉讼依据。

高温补贴是劳动者在高温环境下作业的法定权益，用人单位应主动落实政策，劳动者也需关注6-9月工资单明细，及时维护自身权益。