云南昭通什么岗位可以领取高温津贴

云南昭通哪些岗位可以领取高温津贴

在云南昭通，符合高温津贴领取条件的岗位主要包括室外露天作业及室内高温工作环境，需满足工作场所温度达到35℃以上（室外）或33℃以上（室内）。用人单位须依法为符合条件劳动者发放高温津贴，保障其劳动权益。

高温津贴作为法定劳动保护措施，旨在保护在高温环境下工作的劳动者健康。根据《防暑降温措施管理办法》及云南相关政策，以下岗位可申请高温津贴，具体需结合工作环境温度判定：

一、室外高温作业岗位
此类岗位因长期暴露于烈日下，高温风险显著，典型岗位包括：

1. 建筑与工程类：建筑工人、道路施工员、桥梁架设工等；
2. 公共服务类：交警、环卫工、园林绿化人员、电力线路巡检员；
3. 物流与运输类：快递员、外卖员、货车司机、铁路轨道维护工；
4. 农业与户外作业：农民（田间劳作）、果园采摘工、养殖场户外工作人员。

二、室内高温作业岗位
部分室内场所因设备散热或通风不足导致温度持续超标，相关岗位同样享有津贴权益：

1. 制造业：炼钢工、铸造车间操作员、玻璃加工工人；
2. 能源行业：电厂运维人员、锅炉操作员、化工厂高温生产线工人；
3. 餐饮服务业：厨师（高温厨房）、后厨帮工、食品加工车间员；
4. 仓储物流：无空调仓库搬运工、货物分拣员。

三、特殊岗位注意事项

• 孕妇与未成年工：用人单位不得安排其从事35℃以上露天作业或33℃以上室内工作；
• 温度判定：以气象部门发布数据或工作场所测温记录为准，非单一依赖天气预报；
• 津贴标准：云南高温津贴按月或按日发放，具体金额依据省级人社部门规定执行。

岗位对比参考表

岗位类别	工作环境特点	温度要求	典型岗位示例	防护重点
室外露天作业	直接暴露于高温日晒	≥35℃	建筑工人、快递员	防晒、补水、避开高温时段作业
室内高温场所	设备散热/通风不良	≥33℃	炼钢工、厨师	通风设备、轮换作业、防中暑药品
特殊作业	密闭空间或高强度体力劳动	持续高温环境	矿井工、锅炉操作员	强制降温措施、健康监测

四、劳动者权益保障

• 维权途径：若用人单位拒发津贴，可凭考勤记录、测温证明向人社部门（12333热线）投诉；
• 中暑工伤：因高温作业引发中暑并认定为职业病，可申请工伤保险待遇；
• 工时调整：40℃以上须停室外作业，37℃-40℃限作业时长≤6小时/日。

高温津贴是劳动者合法权益的重要组成，云南昭通地区各行业劳动者需关注自身工作环境温度条件，合理主张权益。用人单位应严格履行发放义务，并配套防暑措施，共同构建安全、健康的高温劳动防护体系。