月薪9700生育津贴能拿多少

生育津贴的计算标准如下：

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资/30×产假天数

其中，用人单位上年度职工月平均工资需按以下方式确定：

1. 计算方法

   将单位上一自然年度所有参保职工的月缴费工资总和，除以当年度参保职工人数总和，得出月平均工资。

具体案例分析

假设某单位上年度职工月平均工资为9700元，产假天数为98天（符合社会统筹地区标准），则生育津贴计算如下： $$ \text{生育津贴} = \frac{9700}{30} \times 98 \approx 32,366.67 \text{元} $$

该金额即为女职工产假期间可领取的生育津贴总额。

注意事项

1. 若单位未开展生育保险社会统筹，生育津贴由单位按女职工产假前的基本工资和物价补贴标准支付。

2. 若计算出的生育津贴低于女职工产假前工资，差额部分由用人单位补足。

以上信息综合自权威政策文件及最新法规。