河南驻马店高温津贴几月份结束

9月
河南驻马店市高温津贴发放周期为每年6月至9月，劳动者在符合条件的情况下可连续4个月享受此项福利。

一、发放标准与执行规范

1. 津贴标准

   • 每日15元：按工作日计算，每人每工作日发放15元，按月折算为300元（以每月20个工作日计） 。
   • 法定货币形式：严禁以实物或证券替代，需直接计入工资 。

2. 执行时间

   连续4个月：政策覆盖6月1日至9月30日，与本地高温天气周期高度重合 。

对比项	驻马店标准	河南省统一要求
发放周期	6月-9月	6月-9月
日均津贴	15元/工作日	15元/工作日
温度触发条件	35℃以上室外或33℃以上室内作业	同左
特殊群体保护	禁止孕妇、未成年工高温作业	全省统一规定

二、申领条件与适用范围

1. 适用人群

   • 户外劳动者：包括建筑工人、环卫工、交警、外卖员等需在35℃以上高温天气从事露天作业的群体 。
   • 室内作业者：若工作场所温度无法降至33℃以下，且未采取有效降温措施，同样符合申领条件 。

2. 排除情形

   • 非全日制或临时工：若劳动合同未明确约定高温岗位职责，可能无法享受津贴。
   • 空调环境工作者：办公室等恒温场所从业人员不纳入范围。

三、权益保障与违规处理

1. 用人单位责任

   • 健康防护：需提供防暑降温物资（如清凉饮料、药品）及定期健康检查 。
   • 工时限制：气温达40℃以上需停止露天作业；37℃-40℃时段，单次户外连续作业不得超过6小时 。

2. 维权途径

   • 投诉渠道：劳动者可向驿城区劳动监察大队或市人社局提交证据（如考勤记录、温度监测数据）进行投诉 。
   • 法律追责：拒发津贴的单位将面临工资差额补发及行政处罚 。

河南驻马店的高温津贴政策通过明确的时间范围、发放标准及维权机制，为劳动者构筑了健康防护屏障。劳动者需密切关注工资明细，确保6月至9月的津贴足额到账，同时结合防暑降温措施，减少热射病等职业健康风险。用人单位应强化合规意识，避免因违规操作引发劳资纠纷。