中山生二胎有陪护假吗

15天
中山地区生育二胎的家庭，男方可依法享受15天陪护假，期间工资照发且福利待遇不受影响。这一政策为新生儿家庭提供了重要支持，有助于促进家庭和谐与育儿质量。

一、政策依据与适用范围

1. 法律基础
   根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律法规生育子女的夫妻，男方可享受15天陪护假，覆盖一胎及二胎生育场景。
2. 适用对象
   政策适用于合法登记婚姻且子女符合计划生育规定的职工，包括企事业单位、机关单位及私营企业员工。

二、陪护假具体内容

1. 天数与待遇

   • 假期时长：15天，自子女出生日起计算。
   • 薪资保障：用人单位需按正常出勤标准发放工资，不得扣除或降薪。
   • 福利权益：休假期间不影响年终奖、全勤奖及其他福利评定。

2. 特殊情况处理

   • 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，女方产假增加15天，但男方陪护假仍为15天。
   • 异地就业：中山户籍职工在外地工作，仍可向本地社保机构申请相关待遇。

对比项	中山陪护假	其他地区参考
假期天数	15天	北京15天，上海10天
薪资发放	全额工资	部分省份按基本工资计算
覆盖胎次	一胎、二胎	部分地区仅限一胎

三、申请流程与材料

1. 所需材料

   • 身份证、结婚证、子女出生证明及准生证。
   • 用人单位要求的内部申请表（如有）。

2. 办理方式

   • 向单位人事部门提交申请，或通过广东省政务服务网线上办理。
   • 审核周期通常为3-5个工作日。

中山的陪护假政策通过明确的天数保障和薪资福利支持，有效缓解了新生家庭的育儿压力。二胎家庭可结合育儿假（每年10天，子女3周岁内）进一步优化照护安排，实现工作与家庭平衡。