河北秦皇岛请假会扣高温津贴吗

‌不会扣除，但按实际出勤天数折算。‌

在‌河北秦皇岛‌，‌高温津贴‌的发放与请假情况直接相关。根据现行政策，用人单位需根据劳动者实际从事‌高温作业‌的天数支付津贴，而非简单扣除。这一规定既保障了劳动者权益，也体现了对高温环境下劳动补偿的精准核算。

一、‌秦皇岛高温津贴政策细则‌

1. ‌发放标准‌

   • ‌室外露天作业‌：每人每小时‌2元‌（含加班时间）
   • ‌室内高温环境‌：工作场所温度未降至‌33℃以下‌的，每人每小时‌1.5元‌
   • ‌执行时间‌：每年‌6月11日至8月20日‌，覆盖秦皇岛夏季高温期

2. ‌请假对津贴的影响‌

   • ‌病假/事假‌：未实际从事高温作业的天数，用人单位可不支付当日津贴
   • ‌折算方法‌：若当月存在请假，按‌实际出勤且符合高温作业条件的天数‌折算发放
   • ‌法律依据‌：参照《防暑降温措施管理办法》及河北省人社厅相关文件，明确津贴与劳动行为挂钩

二、‌劳动者注意事项‌

1. ‌权益主张‌

   • 高温津贴属于‌工资组成部分‌，用人单位不得以饮料、药品等实物替代
   • 对违规扣发行为，可向当地劳动监察部门投诉

2. ‌健康防护‌

   • 连续高温作业时，用人单位需提供‌防暑降温设备‌或调整工作时间
   • 出现中暑症状应立即就医，并保留‌职业病诊断‌相关证据

‌河北秦皇岛‌的高温津贴政策强调“按劳补偿”原则，劳动者需关注自身出勤记录与津贴核算的匹配性，确保合法权益不受侵害。用人单位则应严格区分津贴与工资，避免因发放不规范引发纠纷。