广东东莞多少摄氏度可以发高温补贴

33℃

在广东东莞，当用人单位无法将作业场所温度降低至33℃以下（不含33℃）时，需向劳动者发放高温津贴。这一标准适用于每年6月至10月的露天岗位或高温作业环境。

一、高温津贴发放核心条件

1. 1.温度阈值≥33℃：作业场所温度无法降至33℃以下时，用人单位需发放高温津贴。例外情况：日最高气温达39℃以上需停止户外作业，37℃-39℃时每日露天工作时间≤6小时。
2. 2.适用人群露天岗位：建筑工人、环卫工、外卖骑手等直接暴露于高温环境的劳动者。室内高温：用人单位未采取有效降温措施的室内作业人员。
3. 3.发放周期固定时段：每年6月1日至10月31日，共计5个月。

二、高温津贴标准与发放规则

对比项	具体内容
月标准	每人每月300元
日折算标准	每人每天13.8元（按实际出勤高温天数计算）
支付形式	货币形式发放，不得以清凉饮料、防暑用品替代
工资属性	属于工资组成部分，不计入最低工资标准

三、特殊情形与权益保障

1.临时高温作业

用人单位临时安排劳动者在33℃以上环境工作，需按实际出勤天数折算发放 。

2.新业态劳动者

外卖员、快递员等不完全符合劳动关系的新业态劳动者参照执行 。

3.违规处罚

未按规定发放高温津贴的单位，最高可处1万元罚款 。

四、高温作业健康防护建议

• 调整工时：避免11:00-15:00高温时段露天作业 。
• 补充水分：用人单位需免费提供符合卫生标准的防暑降温饮料 。
• 中暑认定：因高温作业引发职业性中暑可认定为工伤 。

广东东莞的高温津贴发放以33℃为临界点，通过明确温度标准、发放周期及违规责任，保障劳动者在高温环境下的健康权益。企业和劳动者均需严格遵守相关法规，共同维护高温季节的劳动安全。