平均工资19900生育津贴能领多少

约15,920元至79,800元（按158天计算）

根据现行生育津贴政策，以平均工资19900元为基数，可领取的金额主要取决于产假天数和单位申报标准。通常按照158天基础产假计算，最低可获15,920元（按60%基数），最高可达79,800元（全额发放）。

一、生育津贴计算规则

1. 基数确定

   • 单位申报工资：若实际工资高于社会平均工资，按单位上年度职工月均工资计算。
   • 社会平均工资：若单位未申报或工资低于60%社平工资，按19900元×60%（即11,940元）为基数。

2. 发放比例

   情形	计算方式	每日津贴（示例）
   单位全额缴纳社保	19900元÷30天×100%	663元
   按60%基数缴纳	11940元÷30天×100%	398元

3. 产假天数影响

   • 基础产假：158天（全国统一）。
   • 难产/多胞胎：额外增加15-30天，津贴相应提高。

二、其他关键因素

1. 社保连续缴费时间

   需在生育前连续缴纳生育保险满6-12个月（因地而异），否则可能无法申领。

2. 津贴发放主体

   就业状态	发放方	备注
   在职职工	社保基金支付	需单位申报材料
   灵活就业人员	部分城市可领取	按最低基数计算

3. 一次性营养补助

   部分省份额外支付一次性补贴（如江苏为当地社平工资的2%），与生育津贴分开计算。

实际领取金额需结合地方政策和个人工资水平综合核定。建议提前咨询单位或当地社保部门，确保材料齐全、计算准确。生育津贴作为重要福利，合理规划可有效减轻育儿经济压力。