四川成都高温津贴能不能自己申请

不能。

四川成都高温津贴由用人单位负责发放，劳动者个人不能直接申请。根据规定，用人单位需向符合条件的高温作业劳动者支付津贴，若未发放，劳动者可通过合法途径维权。

一、高温津贴的发放条件

1. 温度要求：
   • 室外露天作业：日最高气温≥35℃；
   • 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下。
2. 作业类型：
   • 露天作业（如建筑、环卫、快递等）；
   • 高温环境室内工种（如冶炼、厨房等）。
3. 特殊群体保护：

   禁止安排怀孕女职工及未成年工在高温环境下作业。

二、高温津贴的发放标准与形式

• 成都标准：每人每天 13-23元，由用人单位根据实际工作环境确定。
• 发放周期：按天计算，无固定月份限制，符合高温条件即发放。
• 性质与规定：
  • 属工资组成部分，不纳入最低工资标准；
  • 不得以实物（如饮料、药品）替代；
  • 因高温停工不得扣除工资。

三、维权途径与注意事项

1. 投诉渠道：
   • 向当地人社部门投诉（如成都劳动监察机构）；
   • 拨打四川省人社厅举报电话 028-86131176；
   • 使用“成都人社局”微信公众号线上举报。
2. 证据准备：
   • 考勤记录；
   • 工作环境温度证明；
   • 与用人单位的沟通记录。
3. 法律保障：
   • 未发放津贴属违法行为，可要求补发并处罚；
   • 中暑认定为工伤的，享受相应保险待遇。

对比表格：四川部分市州高温津贴标准

市州	每日津贴（元）	备注
成都	13-23	按工作环境温度确定
德阳	23	固定标准
广元	15-23	分区域或行业调整
南充/广安/达州/巴中	20	统一标准
眉山	17-21	依岗位风险分级

四、高温作业防护要点

1. 用人单位责任：
   • 调整作业时间（如40℃以上停露天作业）；
   • 提供防暑物资（淡盐水、药品等）；
   • 制定中暑应急预案。
2. 劳动者防护：
   • 穿浅色透气衣物；
   • 少量多次补水，避免冰饮；
   • 高温时段减少户外停留。

四川成都高温津贴需由用人单位依法发放，劳动者无权自行申请，但可通过合规渠道维护权益。了解发放条件、标准及维权方法，既能保障个人合法权益，也能推动用人单位落实责任，共同构建安全的高温作业环境。