广西玉林高温津贴发放时间

‌6月至10月，每人每月250元至300元或每天11.5元至13.8元‌
广西玉林的高温津贴发放时间为每年6月至10月，覆盖全年最炎热的五个月。这一政策依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》(桂人社规〔2021〕9号)执行，旨在保障高温作业劳动者的健康权益。津贴标准分为按月或按天发放两种形式，具体金额根据工作环境温度和劳动强度确定。

‌一、高温津贴政策详解‌

1. ‌发放条件‌

   • ‌温度标准‌：用人单位需在日最高气温达‌35℃以上‌的露天环境，或工作场所温度‌无法降至33℃以下‌时发放津贴。
   • ‌适用人群‌：包括企业、个体经济组织及民办非企业单位的劳动者，尤其针对建筑、环卫、物流等户外作业人员。

2. ‌发放形式与金额‌

   • ‌按月发放‌：每人每月‌250元至300元‌，适用于长期高温岗位。
   • ‌按天折算‌：每人每天‌11.5元至13.8元‌，适用于临时或非全月高温作业。

3. ‌特殊情形处理‌

   • 因请假、医疗期等原因未出勤的劳动者，按实际高温作业天数折算津贴。
   • 用人单位不得以发放防暑用品替代津贴，也不得因高温停工扣减工资。

‌二、高温天气的健康风险与防护‌

1. ‌主要健康危害‌

   • ‌中暑‌：核心体温升高可能导致意识模糊、器官衰竭，严重时可致命。
   • ‌心血管负担‌：高温使血液黏稠度增加，心梗、脑卒中风险上升。
   • ‌电解质失衡‌：大量出汗引发钠、钾流失，可能引发肌肉痉挛或肾功能损伤。

2. ‌科学防护措施‌

   • ‌作业安排‌：避开10:00—16:00的高温时段，实行轮班制，每1—2小时休息10—15分钟。
   • ‌个人防护‌：穿戴浅色透气衣物，佩戴宽檐帽，每小时补充含盐饮料200—300毫升。
   • ‌应急处理‌：出现头晕、无汗、高热等症状时，立即移至阴凉处并就医。

‌三、政策落实与劳动者权益‌
用人单位需通过民主协商确定特殊岗位的津贴标准，并接受劳动监察。劳动者若遇权益侵害，可向当地人社部门投诉。建议企业结合防暑降温措施（如提供休息室、清凉饮品）进一步保障员工健康。

广西玉林的高温津贴政策既体现了对劳动者健康的重视，也为企业提供了明确的操作指南。劳动者在享受权益的需加强自我防护意识，科学应对高温挑战，确保安全度过炎夏。