河南驻马店兼职有高温津贴吗

在河南驻马店，符合条件的兼职人员有高温津贴。根据规定，用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。这一规定适用于所有劳动者，包括兼职人员。

一、高温津贴发放条件

1. 室外露天作业：当气温达到 35℃以上时，在户外进行露天工作的兼职人员，如兼职的外卖配送员、促销员等，只要符合此温度条件下的露天作业，就满足高温津贴发放的基本条件之一。
2. 室内作业温度条件：对于在室内工作的兼职人员，如果所在工作场所不能采取有效措施将温度降低到 33℃以下，同样有获得高温津贴的权利。例如一些没有空调或通风设备不佳的小店铺兼职店员等。

二、高温津贴发放标准

河南驻马店执行河南省统一标准，自 2022 年 6 月 1 日起，高温津贴标准调整为每人每工作日 15 元。以下为不同作业场景下的标准示例：

作业场景	温度条件	发放标准
室外露天作业	35℃以上（含 35℃）	每工作日 15 元
室内作业	无法将工作场所温度降低到 33℃以下（不含 33℃）	每工作日 15 元

三、高温津贴发放时间

高温津贴发放时间固定为每年的 4 个月，即 6 月、7 月、8 月、9 月。在此期间，只要符合上述发放条件的兼职人员，用人单位都需按规定发放高温津贴。

四、兼职人员权益保障

1. 工资构成：高温津贴纳入工资总额，但不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者包括兼职人员的工资。
2. 发放形式：高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不能以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。若用人单位未按规定发放，兼职人员可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

在河南驻马店，兼职人员在符合特定高温条件下进行工作时，依法享有获得高温津贴的权利。用人单位应严格按照规定，保障兼职人员在内的所有劳动者的该项权益，以确保劳动者在高温环境下的工作安全与健康。