江苏无锡高温津贴要交税吗

需要缴纳个人所得税

江苏省无锡市的高温津贴属于工资薪金所得的一部分，根据国家及地方相关税收政策规定， 高温津贴需并入当月工资薪金收入 ，依法计算并缴纳 个人所得税 。这一处理方式与全国多数地区一致，旨在确保税收公平性和制度统一性。

一、

1. 高温津贴的定义与发放标准

在江苏无锡，用人单位安排劳动者在 35℃以上高温天气从事室外露天作业 ，或无法将工作场所温度降至 33℃以下 时，应向劳动者发放高温津贴。目前， 江苏省高温津贴标准为每月300元 ，发放时间为 4个月（6月至9月） 。

2. 税务处理原则

根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关税务规定， 高温津贴属于“工资、薪金所得”范畴 ，因此应当 计入个人当月综合所得 ，并按照适用税率缴纳 个人所得税 。企业通常会 代扣代缴 该部分税款。

3. 与最低工资的关系

高温津贴不包含在最低工资标准内 ，其性质是 额外补贴 ，用于补偿劳动者在高温环境下的劳动消耗，并非替代基本工资。

项目	内容说明
发放对象	在高温环境下工作的劳动者
发放标准	江苏省统一为 每月300元 ，共发 4个月
是否纳税	需要缴纳个人所得税
是否纳入最低工资	不纳入
企业是否可税前扣除	可以 ，作为合理工资薪金支出可在企业所得税中税前扣除

二、

1. 个税计算方式简析

高温津贴并入当月工资后，按 累计预扣法 计算个税。若员工当月工资总额未超过 5000元/月 起征点，则可能无需缴税；若超过，则需按 七级超额累进税率 计税。

2. 员工注意事项

• 若公司 未按规定代扣代缴 高温津贴个税，员工可通过 年度汇算清缴 自行申报；
• 建议保留好 工资条、银行流水等凭证 ，以便核对个税计算准确性；
• 如有疑问，可咨询 当地税务局或专业税务机构 。

3. 企业合规建议

• 企业应 规范财务核算流程 ，确保高温津贴 如实列支并依法代扣代缴个税 ；
• 同时注意 不得以高温津贴代替防暑降温费或其他法定福利 ，两者性质不同，不可混淆。

对比项	高温津贴	防暑降温费
性质	工资薪金所得，需缴纳个税	属于福利费，部分地区可免税
发放条件	高温作业环境	一般为全员发放
是否纳入工资总额	是	否（视地方政策而定）
是否计入个税	是	部分地区否
是否可税前扣除	是（企业所得税）	视会计处理方式而定

高温津贴作为劳动者在特殊环境下获得的经济补偿，其发放和税务处理均需严格遵守国家法律法规。对于无锡地区的劳动者而言，了解高温津贴的 纳税义务 有助于维护自身合法权益，同时也有助于企业在用工管理中实现 合规运营 。