海南儋州被临时安排从事高温作业高温津贴怎么发放

海南省高温津贴发放标准为每人每天10元，发放时间为每年4月1日至10月31日，临时安排高温作业人员按实际工作天数折算发放。

海南省儋州市用人单位临时安排劳动者从事高温作业时，高温津贴需根据实际作业天数折算发放。具体规定如下：当月临时从事高温作业的，按实际工作天数乘以10元/天的标准计算；非全日制用工按实际高温作业天数折算；实行不定时或综合计算工时工作制的，需全额发放当月津贴。用人单位不得以防暑物资替代现金发放，高温津贴不计入最低工资标准。

一、高温津贴发放核心原则

1. 按天折算原则
   临时安排高温作业的劳动者，津贴=高温作业天数×10元/天。例如，某员工当月从事高温作业15天，则发放150元。
2. 强制发放义务
   用人单位必须通过工资总额渠道发放，不得以饮料、药品等实物冲抵。

二、适用条件与计算方式

1. 高温作业界定

• 室外露天作业：日最高气温≥35°C时开展的作业。
• 室内高温环境：工作场所温度无法降至33°C以下的作业。

2. 不同用工形式的计算对比

用工类型	发放条件	计算方式	备注
临时安排作业	当月从事高温作业≥1天	实际天数×10元/天	需单独统计天数
非全日制用工	按约定从事高温作业	高温作业天数×10元/天	按劳动合同约定执行
不定时/综合工时	月内存在高温作业	全额发放当月津贴（30天×10元）	不得按实际工作日折算

三、特殊情形处理与争议解决

1. 防暑物资与津贴的关系

• 防暑降温费≠高温津贴：前者为福利性质，后者属法定岗位津贴，必须单独列支。
• 违规替代将面临最高1万元罚款。

2. 争议处理流程

• 举报渠道：拨打12345政府服务热线，或向当地人力资源社会保障部门投诉。
• 法律依据：依据《防暑降温措施管理办法》及海南省高温津贴政策执行。

海南省高温津贴制度旨在保障劳动者健康权益，用人单位需严格按标准执行，确保高温作业人员获得足额津贴，同时提供必要的防暑降温措施。劳动者应主动了解自身权益，避免因高温引发中暑等健康风险，共同维护安全作业环境。