湖北十堰高温补贴适用人群

35℃以上/6-9月/每月300元/从事室外作业和高温场所工作的劳动者

在湖北十堰，高温补贴主要针对在高温天气下从事室外作业和高温场所工作的劳动者，发放时间为每年6月至9月，标准为每月300元，具体适用条件需满足日最高气温达到35℃以上的工作环境。

一、高温补贴适用条件

1. 温度标准
   高温补贴的发放与气温直接相关。当日最高气温达到35℃以上时，用人单位必须向符合条件的劳动者支付高温补贴。若气温持续升高，如达到37℃以上，用人单位还需缩短连续工作时间或调整作业时间。

   气温范围	补贴发放要求	工作时间调整
   35℃-37℃	必须发放补贴	建议缩短连续工作时间
   37℃以上	必须发放补贴	必须调整作业时间

2. 工作环境分类
   高温补贴适用于两类主要工作环境：

   • 室外作业：如建筑工人、环卫工人、交通警察等长期暴露在高温天气下的岗位。
   • 高温场所：如冶炼车间、锅炉房、厨房等室内温度超过33℃的工作场所。

3. 时间范围
   湖北十堰的高温补贴发放时间为每年6月至9月，共4个月。若9月后仍出现高温天气，用人单位需继续发放补贴直至气温降至标准以下。

二、适用人群具体界定

1. 正式员工
   与用人单位签订劳动合同的正式员工，只要符合高温作业条件，均可享受高温补贴。补贴需以货币形式发放，不得以防暑降温物品替代。

2. 灵活就业人员
   灵活就业人员如临时工、季节工等，若在高温天气下从事符合条件的工作，同样有权获得高温补贴。用人单位需按实际工作天数折算发放。

   人员类型	补贴发放方式	是否可实物替代
   正式员工	按月全额发放	不可
   灵活就业人员	按实际工作天数折算	不可

3. 特殊群体
   孕期女职工、未成年工及患有高温禁忌症的劳动者，用人单位不得安排其从事高温作业，但若因工作需要必须参与，仍需发放高温补贴并加强健康保护。

三、补贴标准与发放要求

1. 金额标准
   湖北十堰的高温补贴标准为每月300元，若劳动者在高温天气下从事室外作业或高温场所工作的时间不足整月，需按实际天数折算（每日10元）。

2. 发放形式
   高温补贴必须以货币形式直接支付给劳动者，不得以绿豆汤、藿香正气水等防暑降温物品或福利替代。用人单位需在工资清单中明确列出高温补贴项目。

3. 法律责任
   用人单位未按规定发放高温补贴的，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。相关部门将责令用人单位限期补发，并可处以罚款。

在湖北十堰，高温补贴制度是保障劳动者在高温天气下健康权益的重要措施，明确适用人群和发放标准有助于减少职业性中暑事件，促进安全生产与社会和谐。