内蒙古包头加班也有高温补贴吗

可以

在内蒙古包头地区，劳动者在加班期间如果满足高温补贴的发放条件，即在工作环境温度达到33℃以上（含33℃）从事室外作业连续6小时以上（含6小时），是可以享受高温补贴的，补贴标准为每月180元。高温补贴与是否加班无直接关联，而是取决于工作环境的温度条件和作业时长，因此加班时只要符合高温作业条件，同样有权获得相应的高温补贴。

一、高温补贴的基本政策

1. 补贴标准与发放条件

   内蒙古自治区高温补贴政策明确规定，高温岗位津贴为180元/月，高寒岗位津贴为230元/月。这一标准适用于自治区行政区域内所有企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者。高温补贴的发放并非基于是否加班，而是取决于工作环境的实际温度条件和作业时长。

   下表详细列出了高温补贴的发放条件和标准：

   补贴类型	发放条件	温度要求	作业时长要求	补贴标准
   高温岗位津贴	室外作业	33℃以上（含33℃）	连续6小时以上（含6小时）	180元/月
   高寒岗位津贴	室外作业	-25℃以下（含-25℃）	连续4小时以上（含4小时）	230元/月

2. 政策适用范围

   高温补贴政策适用于所有在内蒙古包头地区的用人单位，包括国有企业、民营企业、外资企业、事业单位以及个体经济组织等。无论劳动者是正式员工还是临时工，只要符合高温作业条件，均有权获得高温补贴。用人单位不得以任何理由拒绝向符合条件的劳动者发放高温补贴。

   值得注意的是，高温补贴政策在包头市的适用情况曾有过变化。2012年时曾有报道称高温补贴在包头市并不适用，但根据2025年的最新信息，包头市现已全面执行内蒙古自治区的高温补贴政策。

二、加班与高温补贴的关系

1. 加班期间的高温补贴权益

   劳动者在加班期间，如果工作环境温度达到33℃以上（含33℃）且从事室外作业连续6小时以上（含6小时），同样有权获得高温补贴。高温补贴的发放与是否加班无直接关联，而是取决于工作环境的实际条件。也就是说，加班不是获得高温补贴的必要条件，但加班期间如果满足高温作业条件，劳动者应当同时获得加班工资和高温补贴。

   下表对比了正常工作时间和加班时间的高温补贴权益：

   工作时间	高温作业条件	高温补贴权益	加班工资权益
   正常工作时间	满足高温作业条件	享有高温补贴	不享有加班工资
   加班时间	满足高温作业条件	享有高温补贴	享有加班工资
   加班时间	不满足高温作业条件	不享有高温补贴	享有加班工资

2. 高温补贴与加班工资的区别

   高温补贴和加班工资是两种不同性质的劳动报酬，有着明确的区别。高温补贴是对劳动者在特殊工作环境下（高温条件）工作的一种补偿，属于岗位津贴；而加班工资是对劳动者在法定工作时间之外提供劳动的补偿。两者在计算方式、发放条件和法律依据上都有所不同。

   高温补贴按月发放，标准为180元/月；而加班工资则根据加班时间的不同，按照不同的倍数计算：法定节假日加班为3倍工资，休息日加班为2倍工资，工作日延长工作时间为1.5倍工资。劳动者在加班期间如果同时满足高温作业条件，应当同时获得两种报酬。

三、高温天气下的劳动保护措施

1. 高温天气工作安排

   根据相关规定，用人单位在高温天气下应当采取一系列劳动保护措施。具体而言，当地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，用人单位应当停止安排劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班。

   下表总结了不同高温条件下的工作安排要求：

   日最高气温	室外露天作业安排	加班安排	特殊人群保护
   40℃以上	停止室外露天作业	禁止加班	不得安排任何劳动者在高温环境下工作
   37℃-40℃	累计不超过6小时，避开高温时段	不得安排室外露天作业加班	不得安排怀孕女职工和未成年工
   35℃-37℃	采取换班轮休，缩短连续工作时间	不得安排室外露天作业劳动者加班	不得安排怀孕女职工和未成年工

2. 防暑降温措施

   用人单位在高温天气期间，应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。用人单位还应当配备必要的防暑降温设备和药品，改善劳动条件，确保劳动者在高温环境下的健康安全。

   对于不适宜高温天气作业的劳动者，用人单位应当调整工作岗位。特别是对于怀孕女职工和未成年工，用人单位不得安排其在35℃以上的高温天气下从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业。这些规定体现了对特殊群体劳动者的额外保护。

在内蒙古包头地区，加班期间是否享有高温补贴，关键在于是否满足高温作业的条件，而非是否加班本身。只要工作环境温度达到33℃以上且从事室外作业连续6小时以上，无论是正常工作时间还是加班时间，劳动者都有权获得每月180元的高温补贴。用人单位应当严格遵守相关规定，不得以任何理由拒绝向符合条件的劳动者发放高温补贴，同时也不得将高温补贴计入最低工资标准。劳动者在维护自身权益时，应当了解相关政策规定，确保在高温环境下工作时能够获得应有的劳动保护和报酬。