山东东营用人单位不发高温补贴违法吗

违法

山东东营用人单位在高温环境下未依法发放高温补贴属于违法行为。根据2025年劳动法及山东省相关规定，用人单位需在特定高温条件下向劳动者支付高温津贴，未履行该义务将承担法律后果。

一、法律依据

1. 1.国家强制规定《防暑降温措施管理办法》明确要求，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或无法将工作场所温度降至33℃以下时，必须发放高温津贴。高温津贴纳入工资总额，具有法律强制性，用人单位不得以任何形式抵扣或拒发。
2. 2.山东省具体细则山东省规定，2025年高温补贴标准为：室外作业人员：200元/月室内高温作业人员：140元/月发放时间为每年6月至9月，共4个月。用人单位未发放或违规，面临2000-20000元罚款，情节严重者追究刑责。

二、发放标准对比

对比项	室外作业	室内高温作业	普通室内作业
月发放标准	200元	140元	不享受
适用条件	日最高气温≥35℃或工作场所>33℃	工作场所无法降至≤33℃	无高温暴露风险
法律依据	《山东省高温天气劳动保护办法》	同上	无

三、劳动者维权途径

途径	操作方式	适用场景
协商解决	直接与用人单位沟通，要求补发	争议较小的情况
劳动监察投诉	拨打12333向当地人社部门举报	用人单位拒不配合
劳动仲裁	向劳动仲裁委员会提交申请	涉及金额较大或需法律裁决

四、企业违规后果

违规行为	处罚措施
未发放高温补贴	责令改正并罚款2000-20000元
强迫高温作业	加重罚款，情节严重构成犯罪则追究刑责
伪造考勤/温度数据	可能触犯“拒不支付劳动报酬罪”

山东东营的劳动者在高温环境下工作，依法享有高温补贴权益。用人单位若未履行支付义务，劳动者可通过协商、投诉或法律途径维护自身权利，确保高温劳动保护措施落实到位。