山西吕梁有高温补贴的是什么工作

240元/月 | 6-8月 | 35℃以上露天作业

山西吕梁符合高温补贴发放标准的工作主要集中在需长期暴露于高温环境或无法有效降温的露天及室内密闭场所。根据山西省统一规定，用人单位需为在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及工作场所温度≥33℃的劳动者发放津贴，具体实施标准与行业特性密切相关。

一、高温补贴发放标准与适用范围

1. 发放条件

   • 室外露天作业：包括建筑工地、道路施工、园林绿化、市政维护等需长期在阳光直射环境下操作的岗位。
   • 高温密闭场所：如冶金车间、化工生产车间、锅炉房、厨房等室内高温区域，且无法通过设备将温度降至33℃以下的环境。

2. 适用工种示例

   工种类型	典型作业环境	高温暴露时长	主要防护措施
   建筑工人	露天施工，无遮挡	6-8小时/日	调整作息、提供清凉饮品
   环卫工人	街道清扫，夏季地表温度超40℃	连续作业	配备遮阳帽、缩短单次工作时长
   电力抢修	户外高空或地下电缆检修	应急性作业	轮班制度、便携式降温设备
   物流司机	封闭车厢，车内温度可达50℃	长途运输	车辆通风系统、强制休息时段
   冶金工人	熔炉车间，辐射热持续	8小时轮班制	隔热服、冷风系统

二、高温作业健康风险与防护建议

1. 健康风险

   • 热射病：长期暴露于高温环境可能导致中枢神经系统损伤，严重时致死。
   • 脱水与电解质失衡：大量出汗未及时补充水分易引发肌肉痉挛、头晕等症状。

2. 用人单位义务

   • 发放津贴：按240元/月标准计入工资，不得以饮料、物资替代。
   • 调整工时：日最高气温≥40℃时停止露天作业；37-40℃时段不得超过6小时。

3. 劳动者自我保护

   • 穿戴防护：使用透气防晒服、宽边帽及防紫外线眼镜。
   • 监测体征：出现心跳加速、意识模糊等立即撤离高温区域并就医。

高温津贴政策是保障户外劳动者权益的重要措施，山西吕梁通过明确发放标准与行业责任，降低职业性中暑风险。劳动者需结合自身岗位特性，主动落实防暑降温措施，用人单位应强化监管与资源投入，共同构建安全健康的高温作业环境。