贵州铜仁高温补贴能不能自己申请

不能

贵州铜仁高温补贴不能由劳动者自己申请，而是由用人单位根据政策规定统一发放。用人单位在高温天气期间安排劳动者从事高温作业时，必须依法足额发放高温津贴，个人无独立申请渠道。

一、高温补贴政策概述

1. 发放条件高温补贴适用于用人单位在高温天气（日最高气温35℃以上）安排劳动者从事露天或高温环境作业的情形。劳动者只要符合上述条件，依法享有高温津贴，无需个人提交申请。

2. 发放标准 贵州省高温补贴发放标准有两种形式：

   • 按天计算：每从事高温作业一天，发放8元；
   • 按月计算：每月发放168元，发放时间为每年6月至9月。 非全日制用工按每小时1元发放。

发放形式	计算标准	发放时间	适用对象
按天计算	8元/天	高温作业当日	全日制劳动者
按月计算	168元/月	每年6月至9月	全日制劳动者
按时计算	1元/小时	高温作业当小时	非全日制劳动者

二、用人单位职责与劳动者权益

1. 用人单位责任 用人单位须在工资清单中列明高温补贴项目及岗位，如实记录高温作业情况与津贴发放情况。不得因高温天气停止工作或缩短工时而扣减工资。

2. 劳动者权益保障 劳动者如遇用人单位未及时、足额发放高温补贴，可申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。劳动保障监察机构将对拒发、欠发、少发、漏发行为依法处理。

权益保障环节	责任主体	处理方式
发放监督	用人单位	工资清单列明、如实记录
争议处理	劳动保障监察	仲裁、依法查处欠发、拒发等行为
工会参与	工会组织	集体协商、签订专项合同

三、监督管理与争议解决

1. 监督机制各级人社行政部门依法对用人单位发放高温补贴进行监督，工会组织可代表劳动者与用人单位协商签订高温劳动保护专项集体合同。

2. 争议解决 若用人单位未按规定发放高温补贴，劳动者可通过劳动争议仲裁、劳动监察投诉等渠道维权。用人单位需对未发放情况承担举证责任。

贵州铜仁高温补贴由用人单位依法统一发放，劳动者无需自行申请，只需关注用人单位是否足额、及时发放。如遇权益受损，可通过劳动仲裁或监察投诉依法维护自身权益。