河北衡水高温津贴计入最低工资标准吗

河北衡水高温津贴不计入最低工资标准

高温津贴是为保障劳动者在高温环境下的权益而设立的一项补贴。在河北衡水，依据相关规定，用人单位支付给劳动者的工资在剔除包括高温津贴等项目后，才与当地最低工资标准作比较，所以高温津贴不计入最低工资标准。以下将详细介绍相关内容。

（一）法规依据

1. 《最低工资规定》：该规定明确指出，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资剔除延长工作时间工资、中班夜班高温等特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等后，不得低于当地最低工资标准。高温津贴属于特殊工作环境条件下的津贴，因此不计入最低工资标准。
2. 其他相关规定：各地也会根据实际情况制定相关政策，进一步明确高温津贴的发放和不计入最低工资标准等事项，以保障劳动者的合法权益。

（二）河北衡水情况

1. 高温津贴发放标准：河北的高温津贴发放标准为室外高温2元/小时，室内高温1.5元/小时（具体发放时间、标准以当地最新通知为准）。衡水作为河北的一个城市，遵循这一标准。
2. 最低工资标准：2022年河北衡水月最低工资标准各档依次为1900元、1790元、1680元、1580元；对应的小时标准各档依次为19元、18元、17元、16元。这些标准不包含高温津贴。

（三）对比分析

项目	是否计入最低工资标准
高温津贴	否
延长工作时间工资	否
中班、夜班津贴	否
国家规定的劳动者福利待遇	否
正常工作时间工资	是

（四）重要意义

1. 保障劳动者权益：高温津贴不计入最低工资标准，能确保劳动者在高温环境下额外获得相应的补贴，增加收入，提高工作积极性，保障身体健康。
2. 规范企业行为：促使企业严格按照法规支付工资和高温津贴，避免企业通过将高温津贴计入最低工资标准来降低用工成本，维护劳动力市场的正常秩序。

高温津贴不计入河北衡水最低工资标准是有明确法规依据的，这对于保障劳动者权益和规范企业行为都具有重要意义。劳动者应了解自身权益，在高温环境下积极争取应得的高温津贴；企业也应依法支付工资和高温津贴，共同营造良好的劳动环境。