北京高温津贴能不能帮别人申请

不能

根据北京市高温津贴相关规定，津贴申请需由用人单位统一向人社部门提交材料，个人无法直接申请，亦不支持他人代为申请。若企业未依法发放，劳动者需自行通过投诉渠道维权。

一、北京高温津贴发放核心要素

1. 发放条件与标准

项目	具体要求
适用场景	35℃以上室外露天作业；33℃（含）以上室内工作场所且无法降温
发放标准	室外作业≥180元/月；室内高温作业≥120元/月
发放时间	每年6月至8月，按月发放
发放形式	法定货币，纳入工资总额，不得用实物（饮料、药品）或有价证券替代

2. 申请主体与流程

• 用人单位责任：需主动向当地人社部门提交《高温津贴申请表》及考勤记录，统一为符合条件的劳动者申报发放。
• 个人角色：劳动者无需单独申请，若企业未发放，可通过投诉维权，但不可委托他人代办。

二、未发放津贴的维权路径

1. 证据留存

考勤记录、工作环境温度证明（如天气预报、测温记录）、工资条等。

2. 投诉渠道

• 向单位工会反映；
• 拨打12333（人社部门热线）或12345市民服务热线；
• 通过北京市人力资源和社会保障局官网、官方微信公众号投诉。

3. 法律后果

用人单位拒发津贴属于“克扣工资”，劳动监察部门可责令补发并加付赔偿金，违规最高罚2万元。

三、特殊群体与常见问题

1. 新业态劳动者权益

快递员、外卖骑手、网约车司机等平台从业者，若符合高温作业条件，同样适用津贴政策。

2. 禁止性规定

• 孕妇、未成年工不得在35℃以上露天或33℃以上室内环境作业；
• 因高温停工或缩短工时的，工资待遇不得扣减。

高温津贴是劳动者的法定权益，北京市明确要求用人单位主动履行发放义务，个人无需申请，他人亦无法代为办理。劳动者应关注工资条明细，如遇企业违规，可通过合法渠道留存证据并投诉，以保障自身权益。