安徽宿州高温津贴需要哪些证明

安徽宿州高温津贴标准为每人每工作日不低于15元，发放时间为6月至9月，需通过气象数据、工作环境检测等证明材料申领。劳动者需准备与高温作业相关的气象记录、岗位职责证明、考勤记录等文件，确保津贴发放合规。

一、高温津贴申领条件证明

1. 气象数据证明

   • 高温天气记录需由当地气象部门提供，日最高气温≥35°C的日期需明确标注。
   • 示例：2025年宿州市6月高温日数可通过安徽省气象局官网查询。

2. 工作环境温度检测证明

   • 工作场所温度需经第三方检测机构测量，证明未降至33°C以下。
   • 表格对比：

     工作环境类型	需要的证明材料	检测频率
     露天作业	气象部门高温数据	按日记录
     室内高温环境	第三方温度检测报告	每月至少1次

3. 劳动合同或岗位职责说明

   岗位描述需明确标注高温作业内容，如“户外施工”“无降温设备车间作业”等。

二、发放争议处理流程

1. 用人单位制度文件

   提供高温津贴发放制度，需经职工代表大会或工会协商确认。

2. 考勤与工资发放记录

   出勤记录需与高温津贴发放月份匹配，工资条中应单独列明津贴金额。

3. 投诉与仲裁材料

   若争议未解决，可提交社保缴纳证明、工作环境照片或视频至劳动监察部门。

宿州高温津贴的申领需结合气象数据、工作环境检测、劳动合同等材料，确保劳动者权益。用人单位应依法保障高温作业劳动者的健康，通过规范流程发放津贴，减少争议。劳动者若遇违规行为，可通过法律途径维护自身权益。