江苏常州有空调还会发高温津贴吗

300元/月
会发，但需满足特定条件

在江苏常州，高温津贴的发放与空调是否安装无直接关联，核心判定标准为工作环境温度。根据现行政策，若用人单位无法将室内温度有效降至33℃以下，仍需按规定支付高温津贴。

一、高温津贴的发放条件

1. 温度标准

   • 室外作业：日最高气温≥35℃时，露天工作者应享受津贴。
   • 室内环境：若工作场所温度＞33℃，即使开启空调或采取其他降温措施，仍需发放津贴。

2. 发放标准与时间

   • 津贴金额：300元/月，按6-9月共4个月计发。
   • 覆盖人群：企业、事业单位、个体经济组织等全体劳动者。

二、常见误区与争议解析

1. 空调环境是否豁免津贴？

   场景	是否需要发放津贴	依据
   露天作业（≥35℃）	是	温度达标
   室内空调降温至≤33℃	否	有效降温
   空调故障或效果不足	是	温度＞33℃

2. 津贴与其他福利的关系

   • 不可替代性：高温津贴不得以清凉饮料、防暑物资等形式抵扣。
   • 叠加权益：用人单位需同时提供防暑降温措施（如调整工时、体检等），与津贴并行。

三、劳动者维权与特殊保障

1. 维权途径

   • 若未收到津贴，可向人社部门投诉，或通过劳动仲裁维权。
   • 保留考勤记录、温度监测数据等证据。

2. 特殊群体电费补贴
   常州市对低保家庭等困难群体提供一次性高温电费补贴（200度/户），缓解空调使用负担。

高温津贴是劳动者在高温环境下的法定权益，与空调使用无必然矛盾。重点需关注实际温度是否达标，并警惕用人单位以“已开空调”为由拒发津贴。对于特殊困难群体，电费补贴政策进一步保障了夏季用电需求。劳动者应主动了解政策细节，必要时通过合法途径维护自身权益。