云南迪庆谁能领高温津贴

10元/工作日

云南迪庆高温津贴发放政策明确界定两类核心受益群体：日最高气温≥35℃的室外露天作业人员，以及工作场所温度无法有效降至≤33℃的室内工作人员。该政策覆盖全州行政区域内企业、个体经济组织及建立劳动关系的事业单位、社会团体等用人单位。

一、发放条件

1. 1.室外作业触发机制气温条件：日最高气温≥35℃适用场景：建筑施工、环卫清洁、线路维护等露天岗位
2. 2.室内作业补偿标准温度阈值：工作场所温度＞33℃适用场景：无降温设备的仓库、生产车间等密闭空间

对比维度	室外作业	室内作业
核心判定条件	气温数据	实际温度测量
覆盖行业	建筑、环卫、交通等	制造业、仓储、物流等
政策依据	云人社发〔2013〕98号文件	同左

二、发放标准

1.基础补贴

每工作日10元，按实际高温作业天数计算

2.特殊说明

• 需在工资条中单独列项
• 不计入最低工资标准

补贴类型	计算方式	注意事项
日结补贴	10元×工作日	需提供气温/温度监测记录
月结参考	10元×21.75天	仅供参考，具体以实际出勤为准

三、发放时间

1.法定周期

每年6月1日至9月30日

2.特殊情形处理

• 跨月高温天气：按实际高温天数折算
• 极端天气（≥40℃）：当日强制停止室外作业

时间节点	政策要点
启动条件	日最高气温首次≥35℃
终止条件	连续5日气温＜35℃
争议解决	需提供气象部门官方数据

四、特殊情形处理

1.工资保护机制

• 高温停工不得扣减工资
• 缩短工时不影响正常薪酬

2.禁忌人群保护

孕妇及未成年工（＜18岁）禁止高温时段作业

情形类型	政策要求
工资发放	不得因高温停工降薪
健康保护	需提供清凉饮品及防暑药品
禁忌岗位	需调离高温环境

云南迪庆高温津贴政策通过双维度判定标准（气温/室温），精准覆盖露天及特殊室内作业群体。10元/工作日的补贴标准需严格依据气象数据或温度监测记录执行，用人单位需在工资结构中明确列项，并承担举证责任。特殊群体的作业限制体现了职业健康保护的核心原则。