福建龙岩暑假工有高温津贴吗

福建省内企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的，需发放高温津贴。

福建龙岩地区暑假工若符合上述条件，依法享有高温津贴。根据《福建省人力资源和社会保障厅关于调整夏季高温津贴标准的通知》，用人单位应按实际高温天数向劳动者支付每人每天不低于12元的高温津贴。

一、高温津贴适用条件

1. 气象条件：以气象部门发布的日最高气温为准，超过35℃的当日视为高温日
2. 工作环境：
   • 室外露天作业（如建筑工地、物流配送）
   • 未配置降温设备的室内作业（如工厂流水线、餐饮后厨）
3. 劳动关系：与用人单位存在事实或合同关系的员工（含暑假工）

二、津贴发放标准与形式

1. 金额与时限：

   月份	高温津贴标准（元/人·月）	发放依据
   5 月	按实际高温天数计发	《福建省高温津贴管理办法》
   6 月至 9月	固定发放

2. 支付方式：

   • 可随工资合并发放
   • 需单独列明“高温津贴”项目

三、争议处理与维权途径

1. 用人单位责任：
   • 提供防暑降温饮料及必需药品
   • 不得以发放钱物替代防护措施
2. 维权渠道：
   • 向当地劳动监察部门投诉（电话：12333）
   • 通过工会组织协商解决

：福建龙岩暑假工在高温环境下工作时，用人单位必须依法发放高温津贴，并提供必要的劳动保护。劳动者应主动了解政策，通过合法途径维护自身权益。