广东揭阳拿不到高温津贴可以投诉吗

可以
在广东揭阳，如果用人单位未依法向劳动者发放高温津贴，劳动者 有权投诉并依法维权 。根据国家及广东省相关法律法规，用人单位在高温天气下安排劳动者作业的，必须按规定支付高温津贴，否则属于违法行为。

一、

1. 高温津贴是法定权益
   根据《防暑降温措施管理办法》和《广东省高温天气劳动保护办法》，用人单位在 每年6月至10月 期间，若安排劳动者在 日最高气温达到35℃以上的露天岗位工作 ，或室内工作场所温度高于 33℃ 的岗位，应按 每人每月200元至300元 的标准发放高温津贴。该津贴 不得以饮料、药品等实物替代 ，必须以现金形式发放。

项目	内容
适用月份	6月 - 10月 （揭阳属南方地区，高温期较长）
适用岗位	露天作业 / 室内温度高于 33℃ 的岗位
津贴标准	每人每月200-300元 （具体以地方政策为准）
发放形式	现金 ， 不可用实物替代

1. 拿不到高温津贴可投诉维权
   如果用人单位 拒绝发放高温津贴 ，劳动者可以通过以下途径进行投诉：
   • 拨打 12333 人力资源和社会保障服务热线；
   • 向 揭阳市人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队 提交书面材料；
   • 通过 政府官网或政务服务平台 在线举报；
   • 若协商无果，可申请 劳动仲裁 或提起 民事诉讼 。

投诉方式	具体操作
电话投诉	拨打 12333 ，说明情况并提供基本信息
现场投诉	前往 揭阳市人社局劳动监察大队 ，提交 劳动合同、工资条、考勤记录 等证据
网络平台	登录 广东省政务服务网 或 揭阳市政府官网 ，进入“劳动保障”栏目进行在线举报
法律途径	若单位拒不改正，可申请 劳动仲裁 或向法院 提起诉讼

1. 维权需准备的关键材料
   在投诉或仲裁过程中，劳动者需准备以下材料以支持自己的诉求：
   • 劳动合同 （证明劳动关系）；
   • 工资条或银行流水 （证明未收到高温津贴）；
   • 考勤记录或工时证明 （证明在高温环境下工作的天数）；
   • 高温环境的工作照片或视频 （如有）；
   • 其他能证明高温作业事实的材料 （如气象部门发布的高温预警通知等）。

二、
若用人单位被查实存在 拒发高温津贴 的行为，将面临 责令限期改正 、 罚款 等处罚。情节严重的，还可能被列入 劳动保障失信名单 ，影响企业信用评级。

劳动者在遇到高温津贴问题时， 不应沉默 ，而应积极行使自身合法权益，通过合法渠道 投诉维权 ，确保自身健康与经济利益不受侵害。