辽宁铁岭高温津贴需要交税吗

需要缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，辽宁铁岭地区的高温津贴属于工资薪金范畴，应合并计入当月收入计税。该政策与全国统一标准一致，未因地域差异豁免。

一、高温津贴的税务性质与法律依据

1. 税法规定

   • 工资薪金所得：高温津贴作为劳动者因高温作业获得的补偿，属于“工资、薪金所得”项，需按3%-45%超额累进税率计税。
   • 非免税范畴：不同于生育津贴、抚恤金等免税补贴，高温津贴未列入《个人所得税法》免税条款。

2. 地方执行标准

   全国统一性：辽宁铁岭沿用国家规定，未单独出台地方性免税政策。用人单位需按每人每月≥60元（露天作业）或≥45元（室内高温）标准发放并代扣个税。

对比项	辽宁铁岭	其他典型地区
高温津贴发放标准	60元/月（露天）	上海300元/月（6-9月）
计税方式	合并工资计税	同全国标准
地方豁免政策	无	无

二、高温津贴的发放与税务处理流程

1. 用人单位责任

   • 合规发放：需在6-8月期间向符合条件（日最高温≥35℃）的劳动者足额发放津贴。
   • 代扣代缴：企业须在发放工资时预扣个税，并在次月申报期内完成税务申报。

2. 劳动者权益保护

   • 争议处理：若企业未足额发放或违规避税，劳动者可向当地劳动监察部门或税务机关举报。
   • 税前扣除：企业支出的高温津贴可在企业所得税前全额扣除，减轻企业负担。

高温作业对劳动者健康影响显著，合规发放津贴并依法纳税既是法律义务，亦体现对劳动者的健康保障。建议用人单位完善高温防护措施，劳动者主动了解权益细则，共同构建安全、公平的职场环境。