福建南平被临时安排从事高温作业高温补贴怎么发

260元/月或12元/天
福建省南平市临时安排的高温作业人员，若符合高温津贴发放条件，用人单位需按260元/月或12元/天的标准支付高温补贴，且不得以饮料、药品等替代。

（一）高温补贴发放规则

1. 发放条件

   • 作业环境：日最高气温≥35℃的露天工作，或室内场所温度＞33℃且无法有效降温。
   • 作业类型：包括建筑、环卫、物流等需在高温环境下持续作业的岗位。

2. 时间与标准

   • 发放月份：每年5月至9月，其中：
     • 5月按实际高温天数计发（12元/天）；
     • 6-9月可选择按月（260元）或按天（12元）计发。
   • 临时性作业：若劳动者单次被临时安排高温作业，按实际出勤天数折算。

（二）计发方式对比

对比项	按月计发（260元/月）	按天计发（12元/天）
适用场景	长期固定高温岗位（如露天巡检）	临时性、短期或灵活排班的高温作业
灵活性	适合全月稳定高温环境	适应气温波动或非连续作业
合规性要求	需确保全月符合高温作业条件	仅需当日达到高温标准

（三）注意事项

1. 权益保障：高温补贴属于工资组成部分，不得计入最低工资标准，且需在工资单中单独列明。
2. 防暑措施：用人单位需提供清凉饮料、通风设备及必要的中暑急救药品，但不可抵扣补贴。
3. 违规处理：若未按规定发放，劳动者可向人社部门投诉，或通过劳动仲裁维权。

高温作业对健康的影响不容忽视，防暑降温与补贴合规发放是保障劳动者权益的双重底线。用人单位需严格遵循温度监测与补贴标准，确保高温环境下的作业安全与健康补偿到位。