河南郑州拿不到高温津贴可以申请仲裁吗

可以

在河南郑州，劳动者若未依法领取高温津贴，有权向当地劳动仲裁机构申请维权。根据《防暑降温措施管理办法》和《河南省高温津贴标准》，用人单位必须按规定发放津贴，否则将承担法律责任。

一、高温津贴的发放标准

1. 发放条件

   • 温度要求：日最高气温≥35℃且无法将工作场所降至33℃以下。
   • 岗位范围：适用于露天作业或高温环境劳动者（如建筑、环卫、外卖等行业）。

2. 发放金额与时间

   • 河南标准：每人每工作日15元，发放时间为6月至8月。
   • 对比其他地区：

地区	每日标准	发放月份	适用条件
河南	15元	6-8月	≥35℃且无法降温至33℃以下
广东	12元	6-10月	≥33℃露天作业
上海	30元	6-9月	≥35℃

1. 例外情况
   • 非全日制用工：按实际高温作业时间折算。
   • 室内空调环境：通常不享受津贴，但温度未达标除外。

二、申请仲裁的关键步骤

1. 证据准备

   • 考勤记录：证明高温时段在岗。
   • 温度证明：气象部门数据或 workplace 测温记录。
   • 工资条：核查是否包含津贴项。

2. 流程与时效

   • 仲裁申请：向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面申请。
   • 时效限制：自权益受侵之日起1年内提出。

3. 可能结果

   • 补发津贴：用人单位需补足未发放部分。
   • 赔偿金：若恶意拖欠，可能追加50%-100%赔偿。

三、用人单位的法律责任

1. 违规处罚

   • 行政责令：劳动监察部门可要求限期整改。
   • 罚款：按每人100-500元处以行政处罚。

2. 劳动者权利

   • 拒绝作业：极端高温下（≥40℃），可暂停露天工作。
   • 健康保护：用人单位需提供防暑药品、清凉饮料等。

高温津贴是劳动者的法定权益，郑州地区劳动者若遇拖欠，应积极通过仲裁途径维权。用人单位需严格落实防暑措施，避免因违规引发劳资纠纷。