黑龙江大兴安岭被临时安排从事高温作业高温津贴怎么发放

225元/月

黑龙江大兴安岭地区临时从事高温作业的劳动者，高温津贴发放标准为每人每月225元，发放时间为6月至9月共4个月，需以货币形式计入工资总额，不得以实物替代。

一、发放标准与适用范围

1. 核心标准

   • 高温作业人员：225元/月（室外露天作业或室内温度≥33℃）
   • 非高温作业人员：180元/月
   • 一般工作人员：145元/月
   • 发放时间：6月、7月、8月、9月（共4个月）

2. 特殊情形处理

   • 临时/非全日制用工：按实际高温作业天数折算，计算公式为 225元÷21.75天×实际出勤天数。
   • 不定时工作制：每日工作时间按8小时计算，符合高温条件即全额发放。

二、支付规范与权益保障

1. 发放形式

   • 必须以法定货币发放，严禁用绿豆汤、防暑药品等实物冲抵。
   • 纳入工资总额，单独列项标注，不计入最低工资标准。

2. 用人单位义务

   • 温度监测：建立高温作业台账，记录每日气温、作业时长及津贴发放情况。
   • 健康防护：提供符合卫生标准的防暑降温饮料及药品，日最高气温≥40℃时停止室外作业。

三、黑龙江省与全国部分地区标准对比

地区	室外作业标准	室内高温作业标准	发放时间
黑龙江	225元/月	180元/月	6-9月（4个月）
广东	300元/月	300元/月	6-10月（5个月）
上海	300元/月	300元/月	6-9月（4个月）
陕西	25元/天	统一标准	6-9月（按日计发）

四、争议解决与法律依据

1. 维权途径

   • 向当地劳动保障监察部门投诉（电话：12333）
   • 申请劳动仲裁，需提供考勤记录、温度监测数据等证据

2. 政策依据

   • 《防暑降温措施管理办法》第十七条
   • 黑龙江省黑人社发〔2013〕109号文件

高温津贴是劳动者在高温环境下作业的法定权益，用人单位需严格执行发放标准，劳动者也应主动监督维权，共同保障高温作业期间的劳动安全与健康。