四川雅安高温补贴计入最低工资标准吗

不计入

高温津贴属于工资的组成部分，但依法不纳入最低工资标准核算范围。

一、高温津贴的法律定位与发放规范

1. 定义与适用范围

   • 高温津贴是针对35℃以上露天作业或33℃以下无法降温场所工作的劳动者发放的法定补贴，依据《防暑降温措施管理办法》强制执行。
   • 雅安市执行四川省统一标准，按实际工作天数发放，每日13—23元。

2. 最低工资的构成排除项

   • 最低工资标准包含劳动者基本工资及岗位津贴，但明确排除加班费、夜班津贴、高温津贴等特殊补偿。
   • 例如：若雅安某劳动者月薪为2100元（当地最低工资），其高温津贴需额外计算，不计入该基数。

二、四川雅安高温津贴执行细则

1. 发放标准与计算方式

   • 按日计发：根据气温及工作时长，每日补贴浮动于13—23元，具体由企业根据岗位风险等级确定。
   • 发放周期：通常为6—9月，但遇异常高温可延长。

   对比项	高温津贴	最低工资
   法律性质	法定劳动保护补偿	劳动者收入保障底线
   核算范围	单独列支，不纳入基数	仅含基本工资与固定津贴
   调整机制	随气温及政策动态调整	按地区经济水平定期修订

2. 违规处理与维权途径

   • 企业未发放高温津贴，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁。
   • 若企业将津贴计入最低工资，视为变相克扣工资，需承担补足差额及赔偿责任。

高温津贴的独立性体现了对劳动者高温健康风险的专项保障，其与最低工资标准的分离设计强化了法律保护力度。劳动者需明确自身权益，企业则应严格区分工资结构，避免混淆概念导致的合规风险。