四川乐山上班期间有空调，还能拿高温津贴吗

一般情况下不能，但如果空调不能使工作场所温度降低到33°C以下则可以

在四川乐山，判断上班期间有空调时能否拿高温津贴，关键在于工作场所的实际温度。根据相关规定，用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴。如果空调能有效将工作场所温度控制在33°C以下，通常不符合领取条件；若空调效果不佳，工作场所温度仍在33°C以上，劳动者就有权享受高温津贴。

（一）高温津贴发放依据

1. 法律规定 依据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应发放高温津贴并纳入工资总额。
2. 四川乐山具体情况 四川的高温津贴按天发放。在乐山，同样遵循国家的高温津贴发放标准，以工作场所实际温度作为判断是否发放的关键因素。

（二）有空调时能否领取高温津贴的判断

1. 能有效降温情况 如果在乐山上班的场所安装了空调，且空调能正常运行，将工作场所温度稳定控制在33°C以下，那么按照规定，用人单位无需发放高温津贴。因为此时工作环境不符合高温津贴的发放条件。
2. 不能有效降温情况 若空调出现故障、功率不足等问题，导致工作场所温度无法降低到33°C以下，即便有空调设备，劳动者也应获得高温津贴。这是为了保障劳动者在高温环境下的权益。

（三）高温津贴相关注意事项

1. 发放时间 一般发放时间为6月至10月，但具体可能因年份和实际气候情况有所调整。
2. 单位不发的处理办法 高温津贴属于劳动报酬组成部分，该发而不发属违法行为。如果劳动者认为自己符合条件却未领到高温津贴，可以拨打人力资源保障热线咨询或投诉。人力社保部门查实后，将责令用人单位限期改正、给予补发；逾期未改正的，可处2000元以上、2万元以下罚款。

（四）相关对比表格

情况	工作场所温度	是否发放高温津贴
有空调且有效降温	低于33°C	否
有空调但不能有效降温	高于33°C	是
室外露天作业	35°C以上	是

在四川乐山，上班期间有空调时能否拿到高温津贴，并非取决于是否有空调设备，而是工作场所的实际温度。劳动者应了解自身权益，在符合条件时积极争取高温津贴；用人单位也应依法依规保障劳动者权益，营造良好的劳动环境。