海南东方请病假会扣高温补贴吗

会扣

在海南东方，劳动者请病假期间因未实际在高温环境下工作，不符合高温补贴发放条件，因此病假期间会被扣高温补贴。这一做法符合海南省及全国关于高温补贴发放的相关规定，高温补贴仅针对实际在高温作业岗位的劳动者，病假等非在岗情况不享受该项补贴。

一、高温补贴的基本政策

1. 发放对象
   高温补贴主要面向在高温天气下从事室外露天作业以及工作场所温度无法降至33℃以下的劳动者。若劳动者因病假、事假等原因未在岗，则不属于发放对象。

2. 发放时间与标准
   海南省规定高温补贴发放时间为每年4月至10月，共7个月。补贴标准为每人每天10元，按月发放，部分用人单位可根据实际岗位情况调整。

3. 政策依据
   依据《防暑降温措施管理办法》第十七条，高温补贴属于岗位津贴，仅适用于高温作业劳动者。病假、产假等非在岗期间，因未参与高温作业，不享受该补贴。

二、病假对高温补贴的影响

1. 病假期间不享受补贴
   病假期间，劳动者未实际提供劳动，不在高温环境下工作，因此不符合享受高温补贴的条件。用人单位有权扣除病假期间的高温补贴。

2. 部分津贴按实际出勤计算
   部分用人单位会将高温补贴与出勤天数挂钩，病假、事假等缺勤天数对应的补贴金额不予发放。

3. 地方性补充规定
   目前海南东方未发现针对病假期间高温补贴发放的特殊地方政策，实际执行以海南省通用政策及用人单位内部规定为准。

情形	是否享受高温补贴	主要依据	备注
正常出勤	是	高温作业岗位	每天10元，按月发放
病假	否	未在高温环境工作	不符合发放条件
产假	否	未在高温环境工作	不符合发放条件
事假	否	未提供劳动	一般按实际出勤计算
高温环境缺勤	否	未实际参与高温作业	包括各类非在岗情形

三、用人单位常见执行方式

1. 全额发放
   部分用人单位对高温补贴采取固定金额发放，只要劳动者在岗即予发放，病假期间按天扣除。

2. 按出勤比例发放
   更为普遍的做法是，高温补贴按实际出勤天数折算，病假、事假等缺勤天数不予计入。

3. 内部制度明确
   多数用人单位会在员工手册或薪酬制度中明确高温补贴的发放规则，包括病假等情形的处理方式，劳动者可查阅相关规定。

在海南东方，病假期间高温补贴会被扣除，这是基于国家及海南省相关政策规定，高温补贴仅针对实际在高温环境下工作的劳动者。病假等非在岗期间，因未参与高温作业，不符合享受条件，用人单位有权不予发放。劳动者应关注用人单位的具体执行细则，以保障自身权益。