200元/月
在吉林通化,符合高温作业条件的劳动者每月至少可领取200元的高温津贴,发放时间为6月至8月,具体标准与吉林省全省统一。以下从发放规则、适用条件及权益保障等方面详细说明:
一、高温津贴发放标准与要求
金额与时间
- 最低标准:200元/月,需按月发放,若因请假等原因未全勤,可按实际高温作业天数折算 。
- 发放周期:每年6月、7月、8月,覆盖夏季最炎热时段 。
适用场景对比
作业类型 温度条件 连续作业时间 津贴标准 室外露天作业 日最高气温≥35℃ ≥4小时/日 200元/月 室内作业 工作场所温度≥33℃且未降温 ≥4小时/日 200元/月
二、劳动者权益保障要点
强制性要求
- 高温津贴必须纳入工资总额,且不得以饮料、药品等实物替代 。
- 用人单位若未发放,劳动者可向劳动监察部门投诉或拨打12333维权 。
特殊群体覆盖
非全日制、劳务派遣及实习生若符合条件,同样享受津贴 。
三、与其他地区差异示例
地区 | 发放时间 | 室外标准 | 室内标准 | 动态调整 |
---|---|---|---|---|
吉林 | 6-8月(3个月) | 200元/月 | 200元/月 | 按实际作业天数折算 |
广东 | 6-10月(5个月) | 300元/月 | 300元/月 | 按日折算13.8元/天 |
四川 | 5-9月(按实际高温) | 13-23元/天 | 无明确区分 | 按温度分档(35℃起) |
高温津贴是劳动者在酷暑环境下的重要保障,吉林通化严格执行全省统一标准,确保户外工作者及高温室内作业人员的合法权益。企业需依法落实发放,劳动者也应主动了解政策,维护自身健康与经济权益。
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