中卫生第二胎可以领哪些钱

最高可享2万元津贴，叠加地方补助800元至1.8万元不等

育龄家庭生育第二胎可依据国家和地方政策申领多项经济补贴与福利，主要涵盖国家生育津贴、地方财政补助、产假津贴及保险税费减免四大类。具体政策标准因户籍地及参保情况而异。

一、国家法定生育津贴
由国家医疗保障基金支付，以弥补产妇生育期间工资损失。

1. 申领条件
   • 需连续缴纳生育保险满6-12个月（视地方政策）。
   • 需在定点医疗机构进行产检及分娩。
2. 发放标准
   生育津贴=用人单位上年度月平均工资÷30天×产假天数
   • 顺产享98天基础产假津贴；
   • 难产/多胞胎增发15天/每胎；
   • 部分地区叠加80天生育奖励假（如北京、上海）。
3. 相关保障措施
   孕期产检部分项目全额报销，分娩住院费按比例报销（≥70%）。

二、地方财政专项补贴
省级或市级政府为鼓励生育提供的额外补助。

1. 新生儿育儿补贴
   直接发放一次性现金补贴。以下为部分地区标准：

   城市	补贴金额	申领条件	发放方式
   深圳	一次性5000元	夫妻一方为本市户籍	银行转账
   济南	每月600元×12个月	二孩家庭，需连续申领至孩子3岁	季度发放
   杭州	5000元孕检补助+2000元生育红包	参保职工家庭	医保账户划拨
   攀枝花	每月500元×36个月	二孩及以上本地户籍家庭	按月发放

2. 税收减免政策

   • 3岁以下婴幼儿照护支出可抵扣个人所得税（每月2000元/孩定额扣除）。
   • 部分地区提供保障性住房优先分配资格。

三、产假与生育保险待遇

1. 产假天数扩展
   除国家98天基础产假外，地方普遍延长30-90天，总计最高180天（如河南省）。
2. 配偶陪产假制度
   • 15-30天带薪护理假，工资由生育保险支付。
   • ​非参保人员可通过医保报销50%分娩费用。
3. 职场权益保障
   企业需为哺乳期员工提供每天1小时哺乳假至婴儿满1周岁，不得降低工资或解除劳动合同。

申领需准备身份证、户口本、生育登记证明、出生医学证明、社保卡等材料，并通过政务服务网或线下社区服务中心提交。各地政策动态调整，建议孕前即咨询当地卫健委及医保局获取最新细则。