新疆可克达拉高温津贴适用群体

10元至20元/天

高温津贴是保障高温环境下劳动者权益的法定津贴，新疆可克达拉市明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，需按每人每天10元至20元标准发放津贴，发放时间为6月至9月。

一、适用群体分类

1. 室外露天作业人员

   • 典型职业：建筑工人、环卫工人、快递员、外卖骑手、交通警察、户外电力巡检员等。
   • 核心条件：日最高气温≥35℃时从事露天作业，津贴标准按实际出勤天数计算。

2. 室内高温作业人员

   • 典型职业：炼钢工人、机械铸造工、玻璃加工工、无空调车间操作员等。
   • 核心条件：工作场所温度≥33℃且无法通过降温措施改善，即使非露天环境也需发放津贴。

3. 新业态劳动者

   • 覆盖范围：网约车司机、平台配送员、灵活用工人员等。
   • 执行要求：平台企业需通过“按单补贴”“高温关怀金”等形式落实，不得以“非全日制用工”名义规避责任。

二、特殊群体保护与例外情形

群体	保护措施
怀孕女职工	禁止安排在35℃以上露天或33℃以上室内作业，须调整至低温岗位。
未成年工	不得从事《工作场所职业病危害作业分级》中第三级以上高温岗位，避免高温天气露天作业。
健康异常者	用人单位需提前组织健康检查，对患心脑血管疾病、肺结核等劳动者，必须调整岗位。

三、津贴发放与权益保障

1. 发放形式

   • 法定要求：以货币形式纳入工资总额，不得以清凉饮料、防暑药品等实物替代。
   • 违规后果：未发放或不足额发放，劳动者可拨打12333向劳动监察部门投诉，企业将面临2000元至10000元罚款。

2. 与防暑降温费的区别

   项目	高温津贴	防暑降温费
   性质	工资组成部分（强制发放）	企业福利（非强制）
   领取条件	符合高温作业环境温度要求	全体职工均可享受
   形式	现金支付	现金或实物（如冰饮、防晒用品）

3. 工作时间调整

   • 40℃以上：停止当日室外露天作业；
   • 37℃-40℃：室外作业累计≤6小时/日，且避开12:00-15:00高温时段；
   • 35℃-37℃：缩短连续作业时间，不得安排加班。

高温环境下，劳动者应主动关注工作场所温度监测记录，保留考勤与津贴发放凭证，若权益受损可通过工会或劳动部门维权。用人单位需落实防暑降温措施，合理调整作业时间，确保劳动者安全与健康。