汕头生子有育儿假吗

10天/年

在汕头，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。

一、育儿假的天数

1. 育儿假天数：在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。
2. 育儿假不可叠加：如果父母有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

二、育儿假的工资待遇

1. 工资待遇标准：育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
2. 工资待遇协商：用人单位要与职工协商一致，明确育儿假、护理假期间的工资待遇。

三、育儿假与年假的区别

1. 不计入年假：育儿假不计入职工带薪年休假假期。
2. 请休方式：育儿假的请休按周年计算，不可叠加，在同一计算年度内可以拆分请休，原则上拆分不超过2次。

四、育儿假的请休规定

1. 按周年计算：育儿假的请休按周年计算。
2. 不可叠加：育儿假不可叠加，如果有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。
3. 拆分请休：育儿假在同一计算年度内可以拆分请休，原则上拆分不超过2次。

五、育儿假的适用范围

1. 所有用人单位：本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织都应按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，确保职工享受育儿假。

通过以上信息，我们可以看到汕头市为父母提供了每年各十日的育儿假，以支持他们在子女三周岁以内的育儿需求。这为父母提供了更多的时间来照顾和陪伴子女，同时也确保了他们的合法权益。