甘肃临夏高温补贴几月份开始

6月至9月
甘肃临夏高温补贴的发放时间为每年6月至9月，按实际出勤天数计发。用人单位需根据劳动者作业环境温度确定发放标准，确保高温环境下劳动者权益得到保障。

一、高温补贴发放核心要素

1. 发放条件

   • 室外作业：日最高气温达到35℃以上从事露天劳动。
   • 室内作业：工作场所温度无法降至33℃以下（不含33℃）。

2. 发放标准

   作业类型	日津贴标准	月均金额（按22天计）
   高温、露天作业人员	12元/天	264元
   其他作业人员	8元/天	176元

3. 特殊群体保护

   • 孕妇与未成年工：禁止在35℃以上露天环境或33℃以上工作场所作业。
   • 劳务派遣工：与正式员工享受同等津贴待遇，不得歧视。

二、高温作业时间管控

1. 极端高温应对

   • 日最高气温≥40℃：停止室外露天作业。
   • 37℃≤气温＜40℃：室外作业累计≤6小时，且避开当日气温最高时段（通常为12:00-15:00）。
   • 35℃≤气温＜37℃：缩短连续作业时间，不得安排加班。

2. 配套保障措施

   • 健康监测：用人单位需组织高温作业职工进行职业健康检查，费用由单位承担。
   • 防暑物资：提供符合卫生标准的清凉饮料、防晒用品等，不得用实物冲抵津贴。
   • 应急预案：制定高温中暑急救预案，配备急救人员与药品。

三、权益维护与法律责任

1. 津贴性质

   高温津贴属于工资总额组成部分，用人单位不得因发放津贴降低劳动者工资。

2. 违规处理

   • 未按标准发放或用实物替代：由劳动监察部门责令整改，逾期未改可处2000元-10000元罚款。
   • 中暑认定：因高温作业引发中暑并诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。

3. 维权途径

   保留考勤记录、温度监测数据等证据，向当地劳动保障监察部门投诉（热线：12333）。

高温补贴是保障劳动者健康权益的重要举措，用人单位需严格执行发放标准与作业规范，劳动者也应主动了解政策，确保自身权益不受侵害。夏季高温作业时，合理安排作息、科学防暑降温，是用人单位与劳动者共同的责任。